Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta iniciará acciones
legales, tal y como ha comunicado ya por escrito la propia
central sindical a la dirección de la empresa municipal
Obras y Medio Ambiente de Ceuta (Obimace), por la
incorporación a la plantilla de dos trabajadores procedentes
de las Brigadas Verdes que gestiona la Federación Provincial
de Asociaciones de Vecinos (FPAV).
La incorporación, según explicó ayer Ramón del Valle-Inclán
Moreda, secretario de Organización de CCOO de Ceuta, se
produjo este martes “prescindiendo total y absolutamente de
los procedimientos establecidos para el ingreso en una
empresa pública, obviando todos los principios de igualdad,
mérito y capacidad, así como el de publicidad”.
Conflicto en Obimasa
CCOO de Ceuta ha interpuesto un conflicto colectivo en la
empresa municipal Obras, Infraestructuras y Medio Ambiente
de Ceuta (Obimasa), “ante el incumplimiento del Convenio
Colectivo por parte del Gobierno de la Ciudad”, informó el
sindicato en un comunicado de prensa.
“Tras más de un año de negociación, el pasado 27 de octubre
el Boletín Oficial de la Ciudad publicaba en el Convenio
Colectivo de la empresa Obimasa”, señala la nota de prensa,
un “proceso que ha sido largo y no exento de dificultades,
movilizaciones por parte de los trabajadores, acuerdos
firmados por la Administración y luego retirados, falsas
promesas, amenazas y toda clase de trabas con la intención
de que no se llegara a un acuerdo”, añade.
CCOO lamenta que pese a estar firmado y publicado “nos
encontramos que la dirección política de la empresa niega su
entrada en vigor con excusas vanas y fuera de lugar”.
Por ello, el sindicato asegura que “no ha tenido otra opción
que plantear un conflicto colectivo para la defensa de los
derechos de los trabajadores de Obimasa”, al tiempo que
lamenta “la incompetencia manifiesta del Ejecutivo de la
Ciudad”.
Por último, añade el comunicado, “queremos señalar que este
es el único Convenio de todos los firmados en el sector
público de la Ciudad Autónoma de Ceuta donde la empresa se
niega aplicarlo, cuando ya está en vigor”.
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