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PORTADA DE HOY
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sociedad - LUNES, 26
DE OCTUBRE DE 2009 |
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Trabajadores en una carretera ceutí. ep. |
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I ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO
EN CEUTA
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El porcentaje de accidentes
laborales es 4 puntos inferior a la
media nacional |
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El
6,6% de los trabajadores de Ceuta han
sufrido algún percance frente al 10,6% del conjunto
de España, según una encuesta realizada por el grupo
de trabajo de salud laboral de la Ciudad
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CEUTA
Rober Gómez
ceuta@elpueblodeceuta.com |
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En Ceuta, el porcentaje de trabajadores que han sufrido un
accidente laboral es “significativamente inferior” a la
media nacional –6,6% frente al 10,6% del conjunto de
España–, al igual que la percepción de riesgo también es
menor en la ciudad autónoma que para el resto del país,
según las conclusiones de la I Encuesta sobre Condiciones de
Trabajo en Ceuta.
La encuesta, realizada por Sociópolis encargada por el grupo
de trabajo de salud laboral que creó la Consejería de
Sanidad y Consumo de la Ciudad Autónoma, tiene como objetivo
servir de base, junto a otras fuentes de información, a las
posteriores actuaciones de las autoridades sanitarias en la
elaboración de medidas que corrijan los posibles problemas
detectados y así promover un entorno laboral saludable.
Entre los sectores que más perciben esa posible exposición a
un accidente de trabajo se encuentran los trabajadores del
sector industrial y de la construcción.
Sobre los principales riesgos de accidentes de trabajo que
detecta la encuesta se encuentran los cortes, pinchazos y
golpes.
Entre las causas que los trabajadores encuestados atribuyen
en mayor medida como relacionadas con los riesgos de
accidente de trabajo se encuentran las posturas forzadas
(24,1%) y las de índole personal, como el exceso de
confianza o costumbre a la hora de realizar la tarea, algo
en lo que coinciden con las tendencias apuntadas en las
encuestas nacionales.
En cuanto a las condiciones ambientales, existe un cierto
desconocimiento de la información sobre peligrosidad de los
productos o sustancias novicas o tóxicos: el 17,1% de los
trabajadores que aseguran manipular este tipo de sustancias
o preparados afirma que no llevan etiquetado. La exposición
a inhalaciones de polvos, humos aerosoles o gases o vapores
nocivos es sensiblemente inferior frente a la media nacional
(8,2% en Ceuta frente al 21%).
En lo que a la autorrealización del trabajo como factor
psicosocial se refiere, los trabajadores ceutíes aseguran
que tienen menos posibilidades de desarrollo de sus
capacidades en relación al conjunto. Así, siempre o casi
siempre pueden desarrollarlas en un 55,1% frente al 63,7 de
la media nacional.
Por otro lado, un tercio de los trabajadores en cuyas
empresas es obligatoria la presencia de un delegado de
prevención desconocen si éste existe, mientras que en las
encuestas nacionales este desconocimiento es del 20%.
La formación en riesgos laborales también presenta unos
datos inferiores a los nacionales. Tan sólo el 20% de los
empleados asegura haber recibido este tipo de formación.
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La prolongación de la jornada sin compensación
es superior entre las mujeres (49,7% frente al 27,7)
La prolongación de la jornada
laboral sin compensación económica o en tiempo libre es
superior entre las mujeres que entre los hombres: un 49,7
por ciento frente al 27,7%, respectivamente, según los datos
arrojados por la encuesta. En cuanto a las posibilidades de
promoción, existe también un fuerte componente de género,
tanto en la consecución de promociones dentro de cada una de
las empresas como en la esperanza de obtenerla. Uno de los
datos significativos del sondeo es la posibilidad de sufrir
algún tipo de conducta violenta en su puesto de trabajo. En
concreto, el 8% asegura que existe la posibilidad de ser
agredidos físicamente por personas ajenas a su lugar de
trabajo. Por otro lado, la posibilidad de perder el empleo
en Ceuta es menor que en las encuestas nacionales. Por
actividades, es en la construcción donde la percepción de
pérdida del trabajo es más alta. En la Administración
también existe una alta percepción –el 17%, lo que puede
deberse a la eventualidad de muchos trabajadores y a los
Planes de Empleo. Esta sensación de inestabilidad incide en
sintomatologías como la sensación de cansancio o cefaleas.
El 85,7% de los trabajadores con altas probabilidades de
perder el empleo sufren algún tipo de trastornos
psicosomáticos, mientras que de los que tienen la absoluta
certeza de que no van a perder su empleo, tan sólo el 45,7%
sufren alguno de estos síntomas.
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