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El consejero de Hacienda de la Ciudad Autónoma, Francisco
Márquez, se reunirá hoy con las secciones sindicales del
Ayuntamiento para conocer su opinión sobre el Capítulo 1 del
borrador de los Presupuestos para 2010. Según ha consultado
este periódico, las alegaciones irán desde la propuesta
ugetista de un plan de tres años para que los empleados
cobre la indemnización por residencia en las pagas extras, a
las dudas comisionistas sobre el escaso importe de diversas
partidas y la exigencia de la Central Sindical Independiente
y de Funcionarios (CSI.F) de descongelar las plazas
contempladas en el acuerdo retributivo.
Francisco Márquez conocerá hoy las sugerencias de los
sindicatos con representación en la Administración local
respecto al capítulo de los Presupuestos que les atañe, el
primero, el que se destina al gasto de personal, que supone
la partida más importante.
Así, el secretario de Administración Autonómica y Local de
la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de
Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta, José Mata, explicó ayer que
su sindicato centrará su discurso en “la necesidad de que
los empleados de la Ciudad Autónoma cobren las dos pagas
extraordinarias íntegras, como sucede en el resto del
territorio nacional”.
El secretario de Administración Autonómica y Local de la FSP-UGT
de Ceuta recordó que la indemnización por residencia queda
fuera de las pagas extras y avanzó que expondrá al consejero
de Hacienda de la Ciudad un plan a tres años para paliar
esta situación, que consistiría en crear una partida de
600.000 euros en los próximos tres ejercicios.
Por otro lado, el secretario de Administración Autonómica y
Local de la FSP-UGT solicitará que se incremente en 60.000
euros los premios a la jubilación y aumentar de 500.000 a
600.000 los gastos sociales, ya que ambas cosas van
contempladas en la negociación del Convenio de la Ciudad
Autónoma.
UGT coincidirá con la Sección Sindical de Comisiones Obreras
(CCOO) en el Ayuntamiento en varias preguntas a Márquez,
como los motivos de que no aparezca en el borrador de los
Presupuestos el Plan de Pensiones que contempla el convenio,
que supone unos 200.000 euros.
CCOO y UGT pedirán también al consejero de Hacienda que “sea
realista en la partida de horas extraordinarias, en la que
no ha habido aumento pese a que este ejercicio se ha gastado
el doble de lo presupuestado”, porque “no es de recibo que
todos los años por marzo la partida se agote en pagar los
atrasos, porque no puede ser que la gente tarde 9 ó 10 meses
en cobrar”.
La central comisionista, que afirma además haber detectado
errores en el listado de vacantes, exigirá que se contemple
una partida para hacer frente a la sentencia sobre las ex
cooperativas, así como aumentar el dinero de la partida para
las contrataciones temporales, que, a juicio de CCOO
teniendo en cuenta la evolución de la misma en ejerecicios
enterirores, “se quedará corta otra vez”.
CCOO coincidirá con el Sector Autonómico de CSI.F en
solicitar que se aplique la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
este año, para lo cual Hacienda ha reservado una partida de
600.000 euros en el Capítulo 2.
Por último, CSI.F recordará a Márquez que el acuerdo
retributivo que firmó con UGT y CCOO contemplaba la
descongelación de 139 plazas en el próximo ejercicio, algo
que el consejero ya ha adelantado que no hará.
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