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Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta volvió ayer, esta vez en
Asamblea de Trabajadores, a dejar clara su postura respecto
a las reticencias de la empresa municipal Obras,
Infraestructuras y Medio Ambiente de Ceuta (Obimasa) por dar
el visto bueno a un Convenio Colectivo firmado en la
Comisión Negociadora. El sindicato confía en zanjar la
cuestión con la publicación en los próximos días del
documento en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE).
CCOO de Ceuta reunió ayer, en el salón de actos del edificio
sindical, a alrededor de medio centenar de trabajadores de
Obimasa, entre quienes repartió el Convenio Colectivo
negociado con la empresa municipal en el convencimiento de
que será de aplicación en próximas fechas.
De hecho, el secretario general de la Federación de
Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Ceuta, Emilio
Postigo, confía en que en los próximos días el Área de
Trabajo de la Delegación del Gobierno publique en el BOCCE
el texto, y volvió a reiterar que el documento es
“totalmente legal” y que prueba de ello no es sólo la
resolución de los servicios jurídicos del sindicato en la
ciudad y en Madrid, sino el dictamen de la propia
Delegación, que señaló que todos los incrementos salariales
están dentro de la legalidad, no así dos artículos
relacionados con la reducción de jornada y la excedencia
voluntaria.
“Pese a que el Consejo de Administración firmó el Convenio,
ahora quiere dar marcha atrás”, se extrañó el secretario
general de la FSC-CCOO de Ceuta, quien lamentó que la
sociedad municipal haya desoído la solicitud de su sindicato
de convocar la Comisión Negociadora para modificar los dos
puntos que la Delegación del Gobierno ha declarado ilegales.
Por ello, Emilio Postigo espera que, ante la negativa del
Consejo de Administración a reunir a la Comisión
Negociadora, “el Área de Trabajo de la Delegación anule esos
dos puntos y se apliquen los límites establecidos en el
Estatuto de los Trabajadores”.
Retroactividad desde 2008
Entre los mayores logros para los trabajadores que supone el
Convenio Colectivo de Obimasa para los próximos años se
encuentra el carácter retroactivo que tiene en el apartado
económico, que, según lo firmado entre la sociedad municipal
y la central CCOO –sindicato con toda la representación en
la empresa–, deberá aplicarse desde el día 1 de enero de
2008, es decir, 22 meses de atrasos.
En la reunión con los trabajadores, además de Postigo,
estuvo presente también Juan Luis Aróstegui, secretario
general de CCOO de Ceuta.
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