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La Consejería de Hacienda de la Ciudad Autónoma de Ceuta se
reunió ayer con las tres centrales sindicales con
representación en la Administración local para informarles
sobre el borrador de los Presupuestos para el año 2010 en lo
que al capítulo 1 se refiere. El gasto en personal aumentará
un 0,54 por ciento respecto al actual ejercicio
–modificaciones de crédito a parte–. La subida corresponde
prácticamente al 0,3% pactado entre sindicatos y el Gobierno
de la nación recientemente para los empleados públicos.
Francisco Márquez, consejero de Hacienda de la Ciudad
Autónoma, recibió ayer en su despacho a los representantes
de las secciones sindicales en el Ayuntamiento de la Unión
General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO) y
la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F)
para facilitarles el borrador de los Presupuestos en lo que
a su parcela les corresponde, el capítulo 1 relativo al
gasto en personal, la partida presupuestaria con más peso.
El borrador de la Consejería de Hacienda contempla un ligero
incremento en el gasto en personal en la Ciudad Autónoma,
concretamente un 0,54 por ciento respecto a los Presupuestos
de 2008, pasando de los 78.073.892 euros a los 78.499.112;
425.220 euros más que en el ejercicio pasado que fue,
precisamente, el de la firma de la paz entre los sindicatos
y la Consejería que dirige Márquez, gracias al acuerdo
retributivo que sigue contemplado en el nuevo documento.
Del incremento de un 0,54 por ciento, un 0,3 corresponde al
acuerdo recientemente firmado entre las centrales sindicales
y la Administración General del Estado (AGE), un acuerdo que
también está contemplado en los nuevos Presupuestos de la
Ciudad, según informó el consejero de Hacienda a los
sindicalistas.
Por su parte, el secretario de Administración Autonómica y
Local de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT
Ceuta, José Mata, hizo hincapié en este punto y facilitó a
Márquez un pendrive con la adaptación del acuerdo a nivel
nacional entre los sindicatos y la AGE al ámbito local, con
el objetivo de “impulsar la buena administración, la calidad
y la eficacia de los servicios públicos”.
Para el secretario de Administración Autonómica y Local de
la FSP-UGT de Ceuta, la incorporación de este acuerdo
“mejorará las condiciones de trabajo, la profesionalización
y la productividad de los empleados públicos para
incrementar la calidad de los servicios públicos”.
De hecho, según explicó José Mata, se incorporan medidas
relativas al empleo público y de reforma y modernización de
las estructuras administrativas.
El acuerdo servirá también para “establecer la estructura de
la negociación colectiva y reforzar los derechos
sindicales”, indicó el secretario de Administración
Autonómica y Local de la FSP-UGT.
En lo que a las retribuciones del personal al servicio de la
Ciudad de Ceuta se refiere, Mata señaló que con la
incorporación a los Presupuestos de la cláusula de revisión
salarial, que “compromete a la Administración local a
adoptar las medidas pertinentes para incorporar en los
presupuestos de 2012, los créditos necesarios para compensar
la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos
que pudiera producirse durante la vigencia del acuerdo”.
El consejero de Hacienda pidió a los sindicatos que
estudiasen el documento y les invitó a reunirse nuevamente a
finales de la semana que viene para contemplar sus
propuestas.
La Sección Sindical de CCOO en la Ciudad Autónoma quiere
asegurarse, por ejemplo, de que el acuerdo retributivo
negociado ahora hace un año y que garantizó el abono de las
pagas extraordinarias en su integridad vaya recogido en el
nuevo documento presupuestario; que se dé consignación
presupuestaria a la ya concluida Relación de Puestos de
Trabajo (RPT), así como una partida suficiente para las
contrataciones temporales; la deuda con los ex
cooperativistas; el Plan de Pensiones del Ayuntamiento; y si
se contempla alguna privatización
Por último, el responsable de la Unión Autonómica en Ceuta
de CSI.F, Ricardo Martínez, pedirá consignación
presupuestaria para la RPT; el compromiso recogido en el
acuerdo retributivo para generar todas las plazas que se
congelaron en los actuales Presupuestos; y la previsión de
contratación a través de las ofertas de empleo público, así
como promociones internas, consolidaciones y contrataciones
temporales.
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