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Cuatro años después de que se contratase a la empresa
Estrategia Local, SL para la realización de la Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) de la Ciudad Autónoma, el documento
está finalizado y a la espera de consignación presupuestaria
en la mesa del consejero de Hacienda, Francisco Márquez. La
puesta en marcha de esta herramienta supone al menos 600.000
euros en incrementos salariales, que podrían alcanzar hasta
el millón, según los dos modelos que se han elaborado.
La RPT permitirá establecer con claridad para todos los
empleados de la Administración local el desarrollo de la
carrera profesional o la movilidad, al tiempo que
garantizará que los procesos de acceso y provisión de
puestos de trabajo sean rigurosos con la legislación
aplicable, que es actualmente el Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP). Sin embargo, su puesta en marcha
supone también incrementos salariales superiores a los
600.000 euros en tiempos de crisis.
La representante de la empresa Estrategia Local, Elena
Marín, confirmó ayer que la RPT del Ayuntamiento está
concluida y que existen dos modelos en función del valor
económico que se otorgue al punto con el que se ha valorado
cada puesto de trabajo: uno saldría con un coste de 600.000
euros en incrementos salariales en el Capítulo 1 de los
próximos Presupuestos de la Ciudad y el otro por un millón.
De hecho, según la firma encargada de la elaboración de la
RPT, más del 80 por ciento del personal vería incrementada
su nómina y tan sólo un 3 por ciento la vería mermada.
A cambio del desembolso económico necesario para su puesta
en funcionamiento, se afirma que la RPT acabaría con las
desigualdades salariales; eso sí, al alza, es decir, que en
líneas generales los que cobraban más de lo que debían
seguirán haciéndolo y los que estaban discriminados pasarían
a ganar como aquellos. Para ello se crearía un complemento
personal transitorio que, a lo largo de los ejercicios, se
congelaría para aquellos y se incrementaría para estos.
La teoría dice que a partir de entonces se habría acabado
con los incrementos salariales descontrolados, por lo que a
la larga sería rentable.
Sin embargo, según las informaciones que barajan las
secciones sindicales del Ayuntamiento, la Consejería de
Hacienda ha adelantado que este año no podrá haber
consignación presupuestaria dada la honda crisis económica
que afecta al país.
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