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La consejera de Medio Ambiente, Yolanda Bel, ha solicitado a
la secretaría general del Consejo de Administración de la
empresa municipal dependiente de su departamento, Obimasa,
un informe técnico acerca de los aspectos a subsanar dentro
del convenio colectivo. Estos puntos han sido señalados por
la Administración General del Estado para poder dar visado
de legalidad al mismo y hacen referencia a las medidas de
conciliación de la vida laboral y familiar, según apuntó la
consejera.
Voluntad de “diálogo”
Bel destacó y agradeció específicamente al sindicato CCOO y
al Comité de Empresa y los trabajadores, la “voluntad de
dialogar” que a su modo de ver ha imperado durante el
proceso de negociación del acuerdo. En su opinión, ha habido
“responsabilidad” para entender que un momento de crisis
como el actual “no es el mejor para que haya un incremento
presupuestario en las partidas de la administración, en este
caso, de una sociedad municipal como es Obimasa”.
Según señaló asimismo la consejera y portavoz del Gobierno
local, una vez se cuente con el mencionado informe acerca de
las objeciones planteadas desde la Delegación del Gobierno,
se pondrá en conocimiento de todas las partes y en función
de sus conclusiones se tomará “la decisión correspondiente”.
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convenio colectivo
