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Las federaciones de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones
Obreras (FSC-CCOO) y la de Servicios Públicos de la Unión
General de Trabajadores (FSP-UGT) han hecho ya su propuesta
a la Administración General del Estado respecto a la
negociación colectiva, rechazando, como ya habían anunciado,
la congelación salarial y proponiendo un incremento salarial
del 1 por ciento para 2010, si bien lo que quieren los
sindicatos es un acuerdo para toda la legislatura.
“Teniendo en cuenta los efectos que la actual situación
económico-financiera ha producido en el conjunto de la
economía nacional y, atendiendo al principio de
solidaridad”, señala el documento de CCOO y UGT, proponen
que para el año 2011 y 2012 los incrementos salariales del
IPC previsto se revisen y ajusten en la negociación anual en
función de las variables económicas.
Así, ambas centrales sindicales pretenden que “en previsión
de desajustes en la evolución del IPC previsto en cada año
se establecerá una cláusula de revisión salarial que
garantice el poder adquisitivo de los salarios de los
empleados públicos durante el período 2010-2012 y que obrará
para el conjunto del acuerdo durante el último año de su
vigencia”.
Pagas extraordinarias
Asimismo, CCOO y UGT quieren que los anteriores aumentos
retributivos se apliquen al margen de las mejoras
retributivas conseguidas en los Pactos o Acuerdos
previamente firmados por las diferentes Administraciones
Públicas en el marco de sus competencias, entre ellas la
dirigida a incluir la totalidad del complemento específico
en las pagas extraordinarias.
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