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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones
Obreras (FSC-CCOO) expresó ayer su “preocupación” al
asegurar que existe una “ausencia en la elaboración de
planes de actuación para hacer frente a la pandemia de gripe
A”, tanto en las empresas como, “en especial, en la
Administración”. El sindicato advirtió que la enfermedad
podría provocar dificultades en el recambio de personal y
recursos si no se está preparado.
FSC-CCOO de Ceuta expresó ayer, a través de una nota de
prensa, que la pandemia de gripe “va a tener un impacto
directo sobre la salud de los trabajadores”, por lo que
pidió la elaboración de planes que estén dentro del ámbito
de actuación de los Servicios de Prevención, que son los que
“deberán definir aquellas funciones que se consideren
esenciales y que son absolutamente necesarias para mantener
los servicios públicos en niveles aceptables durante la
pandemia, identificando y cuantificando el personal y
actividades imprescindibles”.
Asimismo, FSC-CCOO cree que la pandemia provocará la
ausencia de los trabajadores tanto por la enfermedad de los
mismos como por la necesidad de cuidar a los miembros de su
familia. “La diseminación de la enfermedad puede ser rápida
e imprevisible y puede producirse en muy poco tiempo,
dificultando el recambio de personal y recursos,
especialmente si no está previsto”, señala el comunicado del
sindicato, quien apunta adenmás que “las restricciones al
movimiento y/o cuarentenas podrían interrumpir algunos
servicios y el distanciamiento social afectará a los
servicios donde el contacto con el público es inevitable, o
a los trabajadores que comparten un espacio de trabajo
común”.
“Durante la pandemia de gripe”, indica CCOO, “tanto las
empresas como la Administración tendrán un papel fundamental
en la protección de la salud y seguridad de sus empleados y
en los esfuerzos por limitar el impacto negativo en la
economía y la sociedad”.
A este respecto, la central sindical recordó que los órganos
de representación de los trabajadores en la empresa o centro
de trabajo –delegados de personal y comités de empresa, sin
perjuicio de otras formas de participación–, deben, por las
competencias que tienen asignadas, “sumar sus esfuerzos a
aquellos realizados por la Administración para la prevención
de los contagios y la contención de la pandemia”.
“Para ayudar a las empresas esenciales en sus esfuerzos de
preparación se ha elaborado una lista que identifica las
medidas específicas que las empresas deben valorar y, en su
caso, ir desarrollando para prepararse frente a los efectos
de una pandemia de gripe”, manifiesta CCOO, para el que
“muchas de estas medidas también serán útiles durante otro
tipo de emergencias, ya que son de carácter general y deben
adaptarse a esta situación en particular y a las
características específicas de cada tipo de empresa”.
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