|
El viceconsejero de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma,
Javier Ángel Díez Nieto, quien es a su vez presidente del
Comité de Seguridad y Salud, destacó ayer el carácter
“pionero” del plan de respuesta a la anunciada pandemia de
gripe A, el cual dio ayer a conocer a las centrales
sindicales y al Servicio de Prevención y Riesgos Laborales,
los cuales aportarán sus sugerencias el jueves en una nueva
reunión de dicho Comité a tal efecto.
El Comité de Seguridad y Salud de la Ciudad Autónoma se
reunió ayer en el Ayuntamiento para consensuar la
planificación de respuesta a la pandemia de gripe A que se
espera para el otoño.
“Tenemos unas competencias”, explicó Díez Nieto, “con los
empleados de nuestra Administración, para quienes hemos
elaborado medidas de protección, prevención e información,
porque todo lo demás depende de la Consejería de Sanidad y
el Ingesa”.
Por ello, “son medidas preventivas, antes de que se
comiencen a dar los casos de gripe A entre nuestros
trabajadores, ya que luego entraría en funcionamiento el
protocolo establecido por la Consejería de Sanidad”, indicó
el presidente del Comité de Seguridad y Salud de la Ciudad,
quien recordó que no es conveniente ser alarmistas, porque
el virus supone un riesgo real para las personas con alguna
patología previa o las defensas bajas, “el resto lo
pasaremos como una gripe normal”, indicó.
Díez Nieto explicó que el plan que ayer presentó al Comité
de Salud y Seguridad “se sectorializa, ya que existen
servicios como los centros de menores y de mayores o la
Policía Local, bomberos o Parque Móvil que tienen su propio
plan dentro del de la Ciudad”.
Díez Nieto sacó pecho y aseguró que la Ciudad Autónoma es
“una de las primeras Administraciones en elaborar un plan de
actuación concreto”, ya que, según le consta, más del 85 por
ciento no lo tiene todavía.
“Somos un poco pioneros”, manifestó el viceconsejero de
Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma, quien, no obstante,
indicó que el documento no se encuentra cerrado, ya que el
jueves se volverá a reunir el Comité de Seguridad y Salud
del Ayuntamiento para sopesar las aportaciones que puedan
realizar los representantes de las centrales sindicales y el
Servicio de Prevención y Riesgos Laborales de la
Administración local.
|
medidas
