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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones
Obreras (CCOO) y la de Servicios Públicos de la Unión
General de Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta coincidieron ayer
en rechazar las últimas declaraciones ministeriales, en este
caso las de José Blanco, en las que se apunta a una
congelación salarial del funcionariado y personal laboral.
Ambos sindicatos coinciden en rechazar una nueva pérdida de
poder adquisitivo, porque “existe una deuda a este respecto
de muchos años”.
La FSC-CCOO de Ceuta se mostró ayer en “total desacuerdo”
con las declaraciones del ministro de Fomento, José Blanco,
ya que “si bien es cierto que el IPC está en una situación
de recesión, también no deja de ser cierto que hay una deuda
de muchos años de pérdida de poder adquisitivo”, recordó el
delegado sindical Juan Carlos Olivares.
“Todo lo que no sea recuperar esa deuda nos vamos a oponer”,
indicó el delegado de la FSC-CCOO, quien explicó que, según
los planes del Gobierno de España, “incluso podría haber una
merma retributiva”, en cuanto que “se ha anunciado también
una reforma fiscal”.
Así, “si por un lado no subimos y mantenemos las
retribuciones de 2009 de los empleados públicos, pero por
otro se sube el IRPF, lo que el trabajador acaba recibiendo
líquido en 2010 puede ser menor a lo de este año”.
“Lo que queremos es mantener la recuperación que en estos
últimos años, aunque sea en menor medida, hemos tenido con
la negociación colectiva”, indicó Olivares, “no queremos más
pérdida de poder adquisitivo, porque ya hemos estado 15 ó 20
años en los que los trabajadores perdieron mucho dinero”.
Tal es así porque a juicido del delegado de la FSC-CCOO, “en
los años de bonanza se ha estado recuperando a un nivel muy
bajo y todavía estamos con esa deuda de poder adquisitivo en
el global de los últimos 20 años”.
Olivares reconoce que todavía no hay una respuesta oficial
de la Federación estatal de CCOO, pero que espera que “a
primeros de septiembre se responda con bastante contundencia
a estos anuncios de congelación salarial, porque no deja de
ser cierto que siempre que hay algún problema económico en
esta país, se paga con los empleados públicos”.
El delegado de CCOO lamentó además que la reforma fiscal en
la que “se pretendía que las rentas altas pagaran más
impuestos se va a quedar en aguas de borrajas, como siempre,
y serán los empleados públicos los que pagen con parte de su
salario la recesión económica”.
Por todo ello, Olivares indicó que su central sindical “no
ha descartado las movilizaciones para hacer valer nuestra
postura”.
Por su parte, la FSP de UGT Ceuta lamentó, por boca de su
secretario de Administración Local y Autonómica, José Mata,
que un nuevo ministro haga declaraciones que no están dentro
de su ámbito. “Parece que se está olvidando que se está
obligado a tener una negociación colectiva en la que no
interviene para nada el Ministerio de Fomento”, en
referencia a que las últimas declaraciones sobre esta asunto
las ha realizado José Blanco y, anteriormente, Celestino
Corbacho, responsable de la cartera de Trabajo e
Inmigración. “La negociación se debe llevar entre las
centrales sindicales con representación y el Ministerio de
Administraciones Públicas y el de Economía”, manifestó el
sindicalista.
Mata espera que el Gobierno reúna el próximo mes la Mesa de
la Función Pública, en la que participan Ejecutivo,
sindicatos y comunidades autónomas, para debatir no solo la
subida de los salarios sino el conjunto de medidas que
afectan al sector.
El secretario de Administración Autonómica y Local de la FSP-UGT
subrayó que le consta que su sindicato desde Madrid “no va a
permitir la pérdida de poder adquisitivo de los empleados
públicos”, si bien hay disposición a hablar con el Gobierno
y no se niega la posibilidad de pactos plurianuales, que ya
se han firmado en el pasado, en el contexto de la Mesa de la
Función Pública.
Si bien Mata entiende que con la crisis y la inflación
negativa no es el momento de pedir una subida salarial por
encima de la inflación, no cree que “se deba volver a la
costumbre de que los empleados públicos asuman una vez más
en solitario el sacrificio”.
“UGT ha dejado claro que está dispuesta a hablar de
contención siempre y cuando no implique la pérdida de poder
adquisitivo”, insistió, ya que, “los empleados públicos han
perdido poder adquisitivo en los últimos veinte años”.
Cláusula de revisión salarial
El secretario de Administración Autonómica y Local de la FSP-UGT
se preguntó que si el Gobierno permite que en el mundo
privado haya cláusula de revisión salarial, “¿por qué no
existe en el Estado? o al menos mecanismos que permitan
recuperar el poder adquisitivo”.
A este respecto, Mata recordó que “en los años de
crecimiento enorme de la economía, los incrementos
salariales de los empleados públicos fueron sobre la
inflación prevista, como mucho medio punto y en algunos
casos subidas ligadas a fondos de pensiones u otros
conceptos, cuando se debería haber aprovechado para
recuperar esa deuda salarial que se tiene en las últimas
década con la Función Pública”.
Para Mata, la Mesa de la Función Pública “es el lugar
idóneo” para hablar de retribuciones y de todo “lo que queda
pendiente, como la Oferta de Empleo Público o la jubilación
anticipada, por lo que confía en que no haya más
declaraciones de altos cargos haciendo valoraciones sobre
asuntos que están fuera de sus carteras”.
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