|
En la sala de Juntas de la Delegación del Gobierno ha tenido
lugar la primera reunión en la que se ha constituido el
grupo de trabajo que llevará a cabo la selección del
personal contratable pertenecientes a colectivos en riesgo
de exclusión social. Queda determinado que estas
contrataciones serán el 40% del total de las que se
producirá en este nuevo Plan de Empleo de la Delegación que
ya se desarrolla en sus primeras fases y que empezarán a
funcionar en el próximo trimestre.
Ha quedado constituido el Grupo de Trabajo de Colectivos
Vulnerables del Plan de Empleo 2009/2010, en el que se han
establecido los requisitos generales que deberán cumplir los
beneficiarios de los planes de empleo que pertenecen a los
colectivos en riesgo de exclusión social.
Tal y como explicó el pasado viernes el Delegado del
Gobierno en su comparecencia de prensa, se ha determinado
que casi el 40% de las contrataciones que se efectúen en la
próxima edición de este Plan de Empleo sea para integrantes
de estos colectivos, que serán aproximadamente unas 500
personas.
Al igual que el año anterior, en la reunión que se ha
desarrollado hoy en la sala de Juntas de la Delegación del
Gobierno han participado administraciones y asociaciones que
trabajan con estos colectivos (discapacitados, víctimas de
violencia de género, ex drogodependientes, internos en
tercer grado, cabezas de familia sin ayuda o prestación y
perceptores de la RAI).
Ha quedado establecido que, como criterio general, las
personas que entren a formar parte en el próximo Plan de
Empleo de la Delegación del Gobierno tienen que cumplir dos
requisitos fundamentales, que debido al buen resultado
obtenido en el año precedente vuelven a ser los siguientes:
1.- Ser demandante de empleo y figurar en el INEM.
2.- No haber trabajado en el plan de empleo anterior
3.- Adecuación al puesto de trabajo
Desde la Delegación se ha agradecido su participación en
este grupo a los representantes de las asociaciones,
organismos y administraciones que han estado presentes en
esta primera reunión, al tiempo que ha destacado que este
procedimiento de trabajo contribuye a aportar transparencia,
a realizar una selección objetiva de los futuros
beneficiarios y a atender las necesidades sociales de Ceuta.
A la reunión han asistido representantes de la Consejería de
Bienestar Social de la Ciudad, la Federación de Asociaciones
de Vecinos, UGT, Cruz Roja, CERMI así como responsables de
las distintas áreas de la Delegación del Gobierno.
|
laboral
