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La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la
Ciudad Autónoma de Ceuta llevará al Juzgado de lo Social la
supuesta discriminación que sufren un colectivo de siete
trabajadoras sociales que deberían cobrar el plus de
peligrosidad y toxicidad dado las labores que llevan a cabo.
El sindicato pedirá al Juzgado que dicte sentencia para
abonar con retroactividad dicho complemento desde 2008.
El presidente del Comité de Empresa de la Ciudad Autónoma y
delegado de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento,
Pedro Rodríguez Arnau, puso ayer en conocimiento la presunta
discriminación que sufre un colectivo de siete trabajadoras
sociales de distintos centros que no cobran el plus de
peligrosidad y toxicidad, en contraposición con otras
empleadas que sí lo hacen.
“Se les debe reconocer la peligrosidad y toxicidad de su
trabajo”, señala el delegado de CCOO en la Sección del
Ayuntamiento, quien explicó que “está completamente
justificado el cobro de dicho plus” ya que dichas empleadas
acuden a casas de familias desestructuradas o con problemas
en las zonas deprimidas de la ciudad.
“Es además discriminatorio, porque hay otras trabajadoras
sociales que realizan las mismas funciones y sí lo cobran”,
añadió el sindicalista.
Recogido en la RPT
Por todo ello, Rodríguez Arnau anunció que acudirán al
Juzgado de lo Social para hacer valer los derechos de estas
trabajadoras, al tiempo que el sindicalista recuerda que
estas funciones especialmente penosas en cuanto a
peligrosidad y toxicidad vienen recogidas incluso en la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que el Gobierno local
maneja para su aprobación.
Se trata, no obstante, según reconoce el delegado de CCOO en
el Ayuntamiento de una pequeña cantidad que ronda los 60
euros mensuales, por lo que afirma no entender “por qué la
Ciudad Autónoma tiene que forzar ir a los Juzgados por tan
poca cosa”, si bien explica que los abogados del sindicato
pedirán que se abone con efectos retroactivos lo que se
adeuda a estas trabajadoras desde el año 2008.
Por otro lado, la Sección Sindical de CCOO en el
Ayuntamiento estudia también otra posible demanda al haber
observado que existen trabajadores de colaboración social
que realizan funciones de puestos estructurales en los
distintos mercados de la ciudad.
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Se felicita por que no haya problemas con las sustituciones
de verano
La Sección Sindical de Comisiones
Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento de Ceuta se felicitó ayer
por que, finalmente, no esté habiendo problemas de falta de
personal en los centros dependientes de la Ciudad Autónoma
con motivo de las sustituciones de verano. Así, para el
sindicato, las denuncias que en los meses previos al periodo
estival iban realizando las distintas centrales sindicales
con representación en la Administración local para que no se
repitiesen situaciones como las del verano pasado “no han
caído en saco roto” y agradeció a la Viceconsejería de
Recursos Humanos que esté “cumpliendo y respetando el
periodo vacacional de los trabajadores sin que eso suponga
sobrecargar al resto del personal del centro”. Así, el
sindicato recordó que finalmente la partida presupuestaria
para la contratación de personal para suplir las vaciones y
posibles bajas se incrementó de los 160.000 euros previstos
en un inicio a 200.000 y que “esperamos que en lo que resta
de verano se siga cumpliendo por parte de la
Administración”, indicó el presidente del Comité de Empresa
de la Ciudad Autónoma y delegado sindical de CCOO en el
Ayuntamiento.
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