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Los próximos Planes de Empleo de
la Delegación del Gobierno, que arrancarán el próximo otoño
y concluirán, en sus últimos programas, el verano que viene,
están marcados por la misma vocación social y de justicia
que ya lo tuvieron los anteriores, los primeros con José
Fernández Chacón en la Delegación del Gobierno. Siempre
sometidos en años anteriores a sospechas y disputas, en 2008
el titular de la institución de la Plaza de los Reyes apostó
por recortar su duración de nueve a seis meses para extender
sus beneficios al mayor número posible de familias sin
miembro alguno trabajando. Además, pese a la dificultad que
entraña, se incidió en la necesidad de que los trabajadores
que son contratados, en su inmensa mayoría con una formación
y experiencia laboral muy exigua, cuando no inexistente,
contribuyesen con sus jornadas al beneficio de la comunidad.
Así, se dio prioridad a la colaboración con la Ciudad
Autónoma, la Administración más cercana a la ciudadanía y a
los problemas cotidianos, y a atención a la Dependencia, el
Medio Ambiente y la Educación, tres ámbitos esenciales para
mejorar el Estado del Bienestar en Ceuta.
Asentados, con la colaboración de la Unidad de Promoción y
Desarrollo (UPD), esos principios, el delegado y la máxima
responsable de este último organismo, Milagros García,
dieron cuenta ayer de las novedades del proyecto que se
pondrá en marcha tras el verano. Destaca la mejora de las
condiciones laborales de los trabajadores, que no sólo verán
mejoradas sus retribuciones a final de mes, sino que también
tendrán debidamente regulados los días de libre disposición
con que contarán (vitales para evitar los problemas que año
tras año generaba la celebración de fiestas socialmente
establecidas pero no oficialmente como la Pascua musulmana)
y gozarán de una jornada laboral de 25 horas semanales, con
lo que dispondrán de tiempo libre para conciliar su vida
laboral y familiar o para aprovecharlas en un incremento de
su formación que facilite su posterior inserción laboral.
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OPINIÓN / EDITORIAL
