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El delegado del Gobierno destacó ayer durante su exposición
de los nuevos Planes de Empleo los objetivos que se
pretenden con la organización “lo más adaptada posible a la
realidad ceutí” de los veinte programas en que se divide el
proyecto.
“En esta ocasión se ha estructurado en seis grandes áreas,
subdivididas a su vez en veinte programas”, explicó
Fernández Chacón, quien destacó que “el 60% de los mismos
estarán dirigidos a la conservación del Medio Ambiente; el
25% al apoyo al sistema educativo y el 15% restante a la
Acción Social y al apoyo a la Dependencia”.
El área medioambiental agrupará a los 657 trabajadores que,
dentro del apoyo a Fomento, asumirá la tarea de “mantener,
limpiar y conservar” diferentes partes de la ciudad. A ellos
se sumarán los 126 contratados que la Delegración prestará
como apoyo a las actuaciones que de este mismo cariz realiza
la Ciudad Autónoma.
A la intervensión social se destinarán 194 trabajadores, el
tercer social con mayor número de empleados por detrás de de
apoyo de Educación, en el que trabajarán 332 trabajadores en
dos turnos para cubrir la totalidad del año académico. En
este sentido el delegado negó ayer a preguntas de los
periodistas que exista ningún tipo de problema con el
trabajo que estos contratados realizan en los trabajos para
abrir sus puertas por las mañana o colaborar en la
organización de actividades extraescolares por las tardes y
dejó claro que “ni se hace ninguna cesión de trabajadores ni
está en duda de quién dependen: de nosotros”.
El apoyo a la Prevención de Riesgos Laborales quedará en
manos de dos trabajadores y del personal especializado de la
Delegación y a la formación continua se dedicarán seis
contratados.
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