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La Dirección Provincial de Trabajo contabiliza, al acabar el
segundo trimestre, un total de 6 empresas afectadas por un
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la ciudad. En
este sentido, el número de empleados afectados por ERE
durante los 6 primeros meses de 2009 llega a doblar los
registros de todo el 2008, según fuentes de Trabajo.
La crisis no ha tenido un efecto devastador sobre la
economía de las pequeñas y medianas empresas de la ciudad
autónoma, pero se ha dejado notar. Cada cierto tiempo hay
indicadores económicos que demuestran que muchos negocios se
han resentido y que lo han acabado pagando sus trabajadores.
Ante las dificultades para hacer frente a las nóminas, el
Expediente de Regulación de Empleo es la iniciativa más
recurrente.
La Dirección Provincial de Trabajo ha tramitado ya tres
expedientes de regulación de empleo en lo que llevamos de
año concernientes a otras tantas empresas. Un total de 40
empleados se han visto afectados por estas decisiones de las
entidades para las que trabajan. Otros tres expedientes
están ahora mismo en tramitación y tienen pendientes a otros
40 trabajadores.
Desde Trabajo informaron que de los seis expedientes sólo
uno es extintivo. La mayoría (5) son suspensivos lo que
significa que el contrato que vincula a la empresa y los
trabajadores se suspende por unos meses debido a problemas
de carácter coyuntural. El caso más extremo es el de los ERE
extintivos pues se fundamentan en despidos colectivos.
Durante todo 2008 se concretaron cuatro ERE en empresas
radicadas en Ceuta, según fuentes de la Dirección Provincial
de Trabajo. Estos cuatro expedientes afectaron a 43
trabajadores. Todos ellos fueron expedientes de suspensión.
La tipología de las empresas implicadas en los ERE es “muy
parecida” a la del año anterior. Destacan las corporaciones
dedicadas a la construcción, al comercio y a los servicios.
Además uno de los expedientes alude a una embarcación, con
bandera en Ceuta, afectada por la parada biológica del
fletán negro.
Por otro lado, el número de conciliaciones entre empresas y
trabajadores se estabilizó tras la “gran subida” del primer
mes del año, según fuentes de Trabajo. Desde entonces, según
estas fuentes, se registra una media de 60 actos de este
tipo al mes.
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