sociedad - LUNES, 20 DE JULIO DE 2009

CEUTA
Gonzalo Testa
ceuta@elpueblodeceuta.com

Los empleos que más cuesta cubrir en Ceuta siguen siendo las relacionadas con la Medicina. Concretamente, las de médico general, especialista en Anatomía Patológica, en Medicina Legal y Forense, en Medicina Preventiva y Salud Pública, en Obstetricia y Ginecología, en Pediatría y en Cirugía general y aparato digestivo.

Si el Ingesa quiere contratar a un médico (general o de otras seis especialidades que no parece haber forma de encontrar o de convencer para que venga a la ciudad autónoma) este verano, puede emplear a un extranjero, siempre que tenga el título homologado, y evitarse así tener que presentar una oferta genérica en el SPEE y esperar quince días a que se le entregue un certificado donde diga que no hay nadie con esa titulación.

Son las ventajas de que dichos empleos se encuentren en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura que cada trimestre publica el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en función de cuatro índices, entre los que se encuentra el de escasez de demandantes para poder cubrir una oferta de empleo.

Aunque cada vez son menos (cosas de la crisis) los puestos, obviamente de alto nivel de formación exigido, a los que pueden acceder foráneos y se incluyen en el catálogo para el tercer trimestre de este año en Ceuta son los de médicos generales y especialistas en Anatomía Patológica, Medicina legal y Forense, Medicina Preventiva y Salud Pública, especialistas en Obstetricia y Ginecología, pediatras y cirujanos, tanto generales como del aparato digestivo.
 

Ceuta tiene el colectivo sanitario más envejecido

Además de escaso y difícil de aumentar el colectivo sanitario médico colegiado de la ciudad autónoma es el más envejecido de España. Según el informe ‘Demografía médica’ de la Organización Médica Colegial (OMC), presentado la semana pasada, el 70% de los 265 doctores que había colegiados en Ceuta a fecha 31 de diciembre de 2007 tenían 45 años o más.. Entre esa edad y 54 años se encuentran más de la mitad del grupo (135 profesionales). Una quincena superan los 70 años. Además, cada vez son menos. Si en 1996 las dos ciudades autónomas contaban con 155,8 médicos hospitalarios por cada 100.000 habitantes diez años después la tasa había retrocedido 5,5 puntos, convirtiéndose en las únicas regiones en las que evolucionó así. Y todo ello a pesar de que la inversión media sigue siendo tanto en Ceuta como en Melilla una de las más altas de España, sólo por detrás del archipiélago canario. El director territorial del INGESA, Jesús Lopera, anunció en diciembre del año pasado que las necesidades del servicio del nuevo hospital de Loma Colmenar obligarán a aumentar la plantilla actual del Instituto de Gestión Sanitaria en Ceuta en 150 empleados más, aunque su llegada a la ciudad será “escalonada”. El centro hospitalario que abrirá en otoño tendrá capacidad máxima para 230 camas pero sólo funcionarán 150 por que es la demanda estimada de la población local, que ronda las 75.000 personas.