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La negociación del III Convenio Único para el personal
laboral de la Administración General del Estado (AGE) –que
afecta a unos 700 trabajadores en Ceuta–, entre la
Administración y las centrales sindicales está enfrentando a
Comisiones Obreras (CCOO) y la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI.F) con la Unión General
de Trabajadores (UGT).
CCOO y CSI.F han acusado a la Administración de pretender
imponer un documento pactado con UGT, el cual han rechazado
por “no respetar el derecho a la negociación colectiva”.
Ambas centrales sindicales recuerdan que la propuesta de la
Administración es el mismo texto que el del II Convenio
Único, el cual fue denunciado en su día por ambos y
paralizado. Según CCOO y CSI.F, “UGT, con el objetivo de
apoyar a la Administración, intenta confundir a los
trabajadores y a su afiliación ocultando información”.
Los dos sindicatos rechazan el escenario que propone la
Administración, que sería crear un fondo adicional del 0,1
por ciento de la masa salarial. CCOO y CSI.F critican que el
Estado no acepta ninguna de las propuestas de otros
sindicatos que no sea UGT, ni abrir un proceso de
negociación y lamentan una tabla salarial que pretende bajar
el sueldo del Grupo 5.
Por su parte, UGT ha hecho una valoración negativa de la
propuesta presentada por CCOO, ya que “disminuye en
1.859.662 euros la masa salarial de los sueldos base
planteados por la Administración”.
“La propuesta de CCOO disminuye de forma considerable los
incrementos retributivos de los Grupos 2, 3 y 4, presentados
por la Administración”, a juicio de UGT, que afirma que la
propuesta comisionista “perjudica, por tanto, de forma
expresa a cerca de 40.000 trabajadores del Convenio y
lesiona los derechos económicos de cerca del 80 por ciento
de los trabajadores”.
“Ante dicha asombrosa y lesiva propuesta de CCOO”, UGT
presentó ayer, en una nueva reunión de portavoces de la
Comisión Negociadora del III Convenio Único, el mismo
acuerdo, que mejore las condiciones retributivas y de empleo
de todos los trabajadores del Convenio, teniendo en cuenta,
además, que los efectos del posible Convenio, los serán
exclusivamente para el ejercicio de 2009, del que quedan
únicamente menos de seis meses”.
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