sociedad - MARTES, 14 DE JULIO DE 2009

CEUTA
Rober Gómez
ceuta@elpueblodeceuta.com

Tras la propuesta de la pasada semana de la Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT) en la Ciudad Autónoma de eliminar el límite máximo de edad para ingresar en la Policía Local de Ceuta, el delegado de Comisiones Obreras (CCOO) en dicho cuerpo municipal, José Antonio López López, se felicitó ayer de que el otro sindicato de clase “se une a la petición” de ampliar dicha edad, que actualmente está en los 30 años, ya que aseguró que “en principio no contábamos con ello”.

La Sección Sindical de CCOO en la Ciudad Autónoma dijo ayer haberse “alegrado al leer en los medios de comunicación que el sindicato UGT se une a la solicitud de ampliar la edad de ingreso en el Cuerpo de la Policía Local de Ceuta”, si bien quiso dejar claro que se trata de “una petición que viene solicitando Comisiones desde hace más de un año en la Viceconsejería de Recursos Humanos”, si bien fue hace más de dos meses cuando se remitió por escrito al presidente de la Ciudad, al consejero de Gobernación, al de Presidencia y a la Jefatura de Policía Local, recordó el delegado de la central comisionista en el Cuerpo municipal.

“También queremos añadir que si de principio no contábamos para esta iniciativa con el sindicato UGT”, manifestó José Antonio López López, “fue porque ellos argumentaban que carecía de viabilidad legal”.

Pese a todo, el delegado de CCOO en la Policía Local señaló que “esta propuesta no debe servir para que nadie se apunte ningún tanto, puesto que el objetivo único y principal es el beneficio del ciudadano”.

Convocatoria de vacantes

En cuanto a la convocatoria de las vacantes que existen la Policía Local de Ceuta, CCOO se posiciona a favor de que se lleve a cabo primero la modificación del Reglamento de dicho Cuerpo respecto a la edad de ingreso, un proceso administrativo que, según la central sindical, puede durar tres meses como máximo.

A juicio de la Sección Sindical de CCOO en la Ciudad, posteriormente se cubrirían las plazas disponibles de forma piramidal, de manera que la vacantes de mandos originen mas vacantes de policía raso.

El sindicalista indicó que queda el siguiente número de plazas para el año 2010: dos de subinspectores, dos de oficiales y doce de policías.
 

“Lo veo posible, pero con mucho trabajo”, dice Díez Nieto

Mientras las secciones sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta hablan a través de los medios de comunicación de la posible ampliación o eliminación de la edad máxima de 30 años para poder ingresar en la Policía Local de Ceuta, el viceconsejero de Recursos Humanos del Gobierno de la Ciudad Autónoma, Javier Ángel Díez Nieto, se mostró ayer un tanto escéptico con la petición, en tanto en cuanto “lo veo difícil”, reconoció, si bien “no imposible, si se le echa mucho trabajo”. No obstante, el responsable del área de Recursos Humanos ha pedido al Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) del Gobierno de España un informe para conocer la viabilidad y los pasos a dar en caso de que la primera cuestión sea afirmativa. Por su parte, tanto CCOO como UGT parece que tienen claro cómo hacerlo: los comisionistas afirman que sólo hace falta modificar el Reglamento de la Policía Local, mientras que los ugetistas apuntan a que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) ya deja la puerta abierta a la supresión de la edad máxima de ingreso en la Policía Local, por lo que simplemente habría que redactar unas bases acordes. En cuanto a los plazos para la convocatoria de las plazas de policía local, Díez Nieto apuntó al otoño, mientras que para las vacantes en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) indicó que en el mes de septiembre se comenzará a trabajar en las bases.