|
Los trabajadores del Centro de Protección de Menores de San
Ildefonso, a través de los delegados de personal de
Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores
(UGT), enviaron ayer un escrito a la Consejería de
Presidencia de la Ciudad Autónoma para hacer llegar sus
quejas ante la falta de personal. Según señala el escrito,
debido a esta carencia, “la plantilla trabaja siempre con
servicios mínimos e incluso algunas categorías lo hacen por
debajo de estos servicios mínimos”.
Los delegados sindicales de UGT y CCOO en el Centro de San
Ildefonso afirman en el escrito, al que ha tenido acceso EL
PUEBLO, que en dichas instalaciones se atiende a “un número
variable de menores internos sin tutela familiar que
normalmente excede en mucho de la capacidad del propio
centro”.
Ambos sindicatos, que recuerdan que la plantilla de dicho
centro presta sus servicios en turnos rotatorios de mañana,
tarde y noche incluyendo domingos y festivos, señalan en el
escrito que “cada vez que se produce alguna baja por
enfermedad o cualquier otra contingencia reglamentaria, ha
de ser asumida y cubierta por los propios trabajadores que
se encuentran de descanso reglamentario o doblando turnos,
ya que por las características de los menores internos en el
centro es imposible cubrir el servicio con un menor número
de trabajadores para poder atenderlos adecuadamente”.
CCOO y UGT critican además que “en multitud de ocasiones y
ante el requerimiento de la responsable del servicio, son
los propios trabajadores los que voluntariamente renuncian a
su descanso reglamentario y asumen la ausencia del compañero
enfermo, realizando horas extraordinarias”, ya que
“entienden que ante todo se encuentra la atención y el
bienestar de los menores internos”.
Según explican las dos centrales sindicales, la realización
de horas extraordinarias se viene produciendo
“sistemáticamente en el tiempo de forma exagerada”, ante “la
rotunda negativa de la Ciudad Autónoma de Ceuta a sustituir
a los trabajadores”.
Por ello, UGT y CCOO aprovecharon además para recordar que
la Ciudad Autónoma se comprometió en la firma del Convenio
Colectivo y el Acuerdo Regulador, según su artículo 41, a
cubrir aquellas ausencias que superaran un mes, “periodo que
muchas bajas han superado con creces sin que se haya
contratado a nadie”.
Por este motivo, lamentan CCOO y UGT, “la plantilla de
trabajadores del centro viene realizando su trabajo en
condiciones de estrés laboral, ya que se ve sometida a
continuas alteraciones y modificaciones de sus turnos de
trabajo previamente establecidos, conllevando con ello
continuas alteraciones y modificaciones de su vida personal
y familiar, a los que creen tener derecho como cualquier
otro trabajador y que, sin embargo, no se les respeta”.
Igualmente, el escrito hace hincapié en el “agotamiento
físico y psíquico que conlleva no respetar de forma
continuada los turnos de descanso”.
Por todo ello, concluye el documento, CCOO y UGT solicitan
al Gobierno local que sean cubiertas las necesidades de la
plantilla en todas sus categorías profesionales “en número
suficiente para evitar que en lo sucesivo se sigan
produciendo estas circunstancias y se respete
prioritariamente el bienestar y la atención adecuada a los
menores internos en el centro, de cuya preocupación ya han
dado suficientes muestras los propios trabajadores”.
|
deficiencias
