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El delegado del Gobierno y el director territorial del
Ingesa ha recibido a una representación sindical de UGT en
su sección de Sanidad donde se han abordado los detalles de
las medidas que el Gobierno ha adoptado en esta materia a lo
largo de los últimos años, desde la llegada de Zapatero al
Ejecutivo de la nación. Chacón puso en valor las inversiones
en el nuevo hospital y el incremento de las retribuciones al
personal
El delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, acompañado
del director territorial de Ingesa, Jesús Lopera, han
mantenido durante la mañana de ayer un encuentro con los
responsables de Sanidad del sindicato UGT, Antonio López
Orzáez, Juan Carlos López Fontalba y Eduardo Ordóñez, en la
que -en el despacho del delegado- se han abordado diferentes
asuntos relacionados con la sanidad de Ceuta.
La reunión se ha desarrollado en un tono dominado por la
cordialidad, en el que se han detallado, por parte de
Fernández Chacón y del director de Ingesa, las inversiones
realizadas por el Gobierno de España en Ceuta en materia
sanitaria desde el año 2004.
92 millones
En total, en estos años, les ha recordado el delegado, el
Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha destinado a Ceuta
92 millones de euros, lo que supone una media de 18,5
millones al año en inversión real.
Durante el encuentro se han apuntado otros datos que
reflejan el interés del Gobierno de España por la mejora de
la atención sanitaria, como lo evidencia el hecho de que en
la actualidad se abonen 25 euros diarios en concepto de
dieta por desplazamiento médico, diez veces más que hace
cinco años, ya que en 2004 esa dieta era tan sólo de 2,4
euros al día, unas 400 pesetas, para alojamiento y
manutención.
Incremento de retribuciones
Según nota de la Delegación del Gobierno se han tocado
aspectos de interés para los trabajadores de Ingesa como el
incremento de las retribuciones como consecuencia de la
implantación de los cuatro niveles de la carrera profesional
para diplomados y licenciados en su totalidad, y el
compromiso de que para el resto de categorías profesionales
finalice ese proceso de implantación en el transcurso de
este año. Desde 2007 a 2009 se ha producido un incremento
del 10% sobre una plantilla de 810 trabajadores y en estos
años se han acometido igualmente cuatro procesos de
consolidación de empleo.
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