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Nuevas Generaciones de Ceuta informó ayer de que ha
solicitado por escrito al delegado del Gobierno en Ceuta,
José Fernández Chacón, que en las próximas convocatorias de
los Planes de Empleo de la Administración General del Estado
en Ceuta reserve un cupo de “al menos” el 18%, tal y como ya
hace la Ciudad Autónoma, para que dichas plazas sean
ocupadas por jóvenes de entre 18 y 30 años. Según las
últimas estadísticas del INEM en Ceuta hay 1.788 demandantes
de empleo registrados con menos de 25 años. Una medida como
la solicitada por la entidad que dirige Salcedo daría empleo
durante seis meses a un 10% del total.
La presidenta de Nuevas Generaciones, la organización
juvenil vinculada al Partido Popular, de Ceuta, Rocío
Salcedo, ha solicitado por escrito a la Delegación del
Gobierno que dirige José Fernández Chacón la creación de un
cupo de “al menos” el 18% de las plazas de los Planes de
Empleo a partir de la próxima convocatoria para los jóvenes
ceutíes con entre 18 y 30 años.
En el documento Salcedo justifica la presentación de esta
propuesta como una forma de “ofrecer soluciones” que
permitan “intentar paliar el alto índice de desempleo que
padecen los ceutíes que se encuentran en la franja de edad
que va de los 18 a los 30 años a causa de la crisis
económica que está atravesando nuestra ciudad y nuestro
país, ya que los primeros damnificados de la misma somos los
jóvenes ceutíes, los cuales necesitamos un impulso
importante para poder acceder al mercado de trabajo y
adquirir la tan necesaria experiencia laboral, la cual es
tan importante como la formación que anteriormente hemos
tenido que realizar para poder acceder a un empleo”.
Salcedo aseguró en declaraciones a este periódico que la
Delegación del Gobierno debería “seguir el modelo” que ya
aplica en ese sentido la Ciudad Autónoma con sus propios
Planes de Empleo, mucho más reducidos que los de la
Administración General del Estado en Ceuta que en su última
convocatoria sirvieron para contratar a más de 1.300
desempleados locales.
“La aprobación de esta medida sería muy positivo y un gran
avance en política social para nuestra ciudad”, resaltó
Salcedo.
En los últimos Planes de Empleo de la Delegación, reducidos
ya a un periodo de seis meses por voluntad directa de su
nuevo titular, José Fernández Chacón, se reservaron 473 de
los 1.352 contratos que se rubricaron para personas
“pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social”.
En concreto los grupos que gozaron de una consideración
especial fueron los de discapacitados (para los que se
reservaron 120 plazas); las mujeres víctimas de violencia de
género (a las que se destinaron 73 vacantes); los
drogodependientes en proceso de rehabilitación (40 plazas);
los internos en Tercer Grado Penitenciario (otras 40); las
unidades familiares o demandantes de empleo con carga
familiar que no perciben ayuda ni prestación (150) y los
desempleados mayores de 45 años que perciben la Renta Activa
de Inserción (RAI, 50 plazas más).
Según los últimos datos facilitados por el Servicio Público
de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) a finales del pasado
mes de marzo el número de desempleados inscritos en sus
oficinas en Ceuta ascendía a 8.551.
De ellos 830 eran hombres menores de 25 años y 958 mujeres
que tampoco llegaban a esa edad. En total, 1.788 personas,
algo más de un 20% del total de los parados locales.
La tasa de paro registrado del colectivo de jóvenes que no
llegan a los 25 años creció durante el mes de marzo un 9,5%
con respecto al mes anterior en el caso de los hombres y un
14,5% en el de las mujeres.
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Uno de cada tres jóvenes de la ciudad autónoma está parado
Ceuta no es un territorio propicio
para los jóvenes. Al menos así lo indican las estadísticas
de todos los organismos que miden sus condiciones de vida,
que sistemáticamente sitúan a la ciudad líder en tasa de
fracaso escolar, menor emancipación y mayor ratio de
parados. Según los últimos datos del INEM uno de cada tres
ceutíes y melillenses de entre 15 y 29 años (arco que
aglutina a cerca de un 25% de la población local) está
parada. Si a nivel nacional la tasa de paro juvenil supera
el 30% en Ceuta sigue estando al menos diez puntos por
encima. Aquellos que sí tienen tajo tampoco están para tirar
cohetes: dos de cada tres han firmado contratos temporales
(veinte puntos por debajo de la media de todo el país).
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nuevas
generaciones
