|
La Entidad Pública Empresarial de Correos y Telégrafos
iniciará el próximo día 28 -martes- en el Instituto de
Educación Secundaria Camoens el concurso para que los
trabajadores que ya colaboran con la empresa postal y
figuran inscritos en sus bolsas de empleo, participen en un
proceso selecctivo interno para acceder a un empleo como
fijos discontinuos.
Los candidatos que superen las diversas fases previstas en
estos procesos –examen y concurso de méritos– pasarán a
formar parte de las Listas de Expectativas de Ingreso y ya
podrán ser contratados en la próxima campaña de verano como
fijos discontinuos, para atender las necesidades
estacionales de personal para reparto en moto o a pie y
clasificación.
Además de Ceuta, dichos procesos selectivos se harán también
en Melilla, Álava, Albacete, Almería, Badajoz, Baleares,
Barcelona, Cáceres, Córdoba, Granada, Jaén, Lleida, Las
Palmas, Salamanca, Sevilla, Tenerife, Toledo, Valladolid y
Vizcaya.
Por otro lado, Correos iniciará ese mes también una
consolidación de empleo estable, cuando convertirá en fijos
a 514 trabajadores de toda España que hasta ahora tenían
contratos de carácter temporal.
Estos puestos fijos, no cubiertos a través del Concurso
Permanente de Traslados de la empresa postal, se adjudicarán
a trabajadores que forman parte de las Listas provinciales
de Expectativas de Ingreso y que, en muchos casos,
trabajaban en la empresa con contratos eventuales.
Del total de empleados que se integrarán en la plantilla
como fijos, 289 trabajarán a tiempo completo en puestos de
reparto urbano y en centros de tratamiento automatizado y
225 se incorporarán al reparto rural o al servicio de
atención al cliente, a tiempo parcial.
|
laboral 
