sociedad - DOMINGO, 29 DE MARZO DE 2009

CEUTA
David F. Pascual
ceuta@elpueblodeceuta.com

El hospital civil del INGESA en Ceuta ha experimentado un incremento del número de partos del 4,3 por ciento en el periodo 2005-2008. El aumento del número de alumbramientos en la ciudad ha sido sostenido cada año; siendo 1.323 los nacidos en 2005, 1.411 los nacidos en 2006, 1.439 los nacidos en 2007 y 1.503 los nacidos en 2008. Todos estos datos corresponden a las cifras oficiales registradas por la Dirección Territorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y a las cuales ha tenido acceso EL PUEBLO. Proporcionalmente, el incremento de la cantidad de nacimientos ha sido del 6,6 por ciento entre 2005 y 2006, del 1,9 por ciento entre 2006 y 2007 y del 4,4 por ciento entre 2007 y 2008.

En este sentido, el peso del número de nacimientos de hijos de mujeres marroquíes en el hospital civil de Ceuta es perceptible. En 2005 el 23,13 por ciento de los partos tuvo como protagonista a una mujer procedente del país vecino. Esta cantidad ascendió al 28,13 por ciento en 2006 para luego bajar al 27,45 por ciento en el año 2007.

Plantilla de la cuarta planta

La unidad de partos del hospital civil contó en 2008 con una plantilla de 11 matronas, 10 auxiliares de enfermería y 7 ATS/DUE, según los datos que maneja el propio INGESA.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda la presencia de una matrona por cada mujer parturienta. Una cifra más acorde con las necesidades propias de una instalación sanitaria prevé que haya al menos una matrona por cada dos o tres partos normales. La tercera cifra de referencia proviene de la Plataforma de Matronas del Servicio Canario de Salud. Este grupo considera una ratio ideal la atención de entre 92 y 93 partos al año por cada especialista.

Pues bien, siguiendo esta última propuesta al hospital civil le haría falta contar con cinco matronas más en la cuarta planta. De esta forma se llegaría a tener la presencia de tres de estas especialistas por cada turno.

Estadísticas del INGESA en mano cada matrona atendió en 2008 un total de 136,6 partos. Cifra lejana de los 93 aconsejables. No obstante, la botella puede verse medio llena puesto que gracias a las contrataciones esta ratio se ha venido reduciendo paulatinamente. Así, en 2006 cada matrona atendió 156,7 partos y en 2007 fueron 143,9.

Fuentes sanitarias consultadas apuntaron que, en el caso de los auxiliares de enfermería haría falta uno más para llegar a esa proporción ideal. Este hecho puede tomarse con menor consideración dado que no es mucha la diferencia y ya que la unidad de partos puede contar con algún que otro especialista de esta rama procedente de la plantilla de ginecología y obstetricia, de la sexta planta. Finalmente, respecto a los ATS/DUE, la plantilla actual, reflejada por el INGESA en sus estadísticas, sería suficiente para atender holgadamente, incluso ante contingencias y situaciones complicadas.
 

Globalmente, la plantilla de la unidad de partos creció, cada año, más que la cantidad de alumbramientos

Globalmente, la plantilla de la unidad de partos creció año a año algo más porcentualmente que la cantidad de alumbramientos. La plantilla de partos estuvo compuesta en 2006, según el INGESA, por 6 ATS/DUE, 9 matronas y 6 auxiliares de enfermería. Estos hacían un total de 21 profesionales. Mientras, en 2007 el INGESA aumentó hasta los 7 el número de ATS/DUE, hasta 10 las matronas y hasta 8 el personal de auxiliares de enfermería para llegar a los 25 profesionales. Finalmente, en 2008 permanecieron los 7 ATS/DUE, aumentaron hasta 11 las matronas y subieron a 10 los auxiliares de enfermería para llegar a un total de 28 especialistas. De esta forma, el INGESA incrementó un 19 por ciento la plantilla de la unidad en 2006, un 12 por ciento en 2007 y un 33 por ciento en 2008. Comparativamente con el número de partos, en ninguno de los tres años fue mayor el crecimiento relativo de los nacimientos respecto de la creación de puestos en la unidad. Cierto es que, ante una realidad creciente, en el caso de las matronas, sólo se han destinado dos profesionales más a esta planta en dos años. Al igual que sólo se ha creado una plaza más de ATS/ DUE en el mismo tiempo.