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El juicio de Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta contra la
empresa MGO, –dedicada a la prevención de riesgos laborales–
por el despido de una afiliada que se postulaba como
delegada sindical, ha quedado visto para sentencia después
de más de tres horas de vista.
El abogado de la central sindical, José Aureliano Martín,
argumentó ante el juez que su defendida fue despedida por la
empresa al postularse como candidata de CCOO en las
elecciones sindicales que se pretendían celebrar en la
empresa.
El sindicato presentó en la larga vista oral pruebas que
podrían acreditar la intención discriminatoria del despido,
ya que, asegura CCOO, la trabajadora ha tenido “una
trayectoria ejemplar” durante la prestación de sus servicios
en la empresa, tanto cuando se llamaba CPR, como cuando pasó
a llamarse MGO, por adquisición de la primera por la
segunda.
El abogado del sindicato confía en que el juez establezca
una conexión directa entre el despido y la militancia
sindical de la trabajadora y que por ello considere nulo el
despido por atentar contra la libertad sindical, al intentar
impedir el derecho de esa trabajadora a participar en el
proceso de elecciones sindicales.
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