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Durante la jornada de hoy se desarrollará en el juzgado de
lo social la vista oral del juicio por el despido de una
trabajadora dedicada a la prevención de riesgo laboral en la
empresa MGO. Según manifestó el sindicato, la empleada fue
expulsada de la empresa al postularse como candidata de CCOO
en las elecciones sindicales que se pretendían celebrar en
la empresa. CCOO presentará en la vista los instrumentos
“probatorios necesarios para acreditar la intención
discriminatoria del despido”, ya que, según apuntaron, “la
trabajadora despedida ha tenido una trayectoria ejemplar
durante la prestación de sus servicios en la empresa”.
El sindicato ve en este caso una similitud con otro sucedido
en la empresa APROS, cuando el Tribunal Superior de la Junta
de Andalucía declaró nulo el despido de una trabajadora que
había expresado públicamente su deseo de participar en un
proceso electoral como candidata de CCOO. La sentencia
consideraba que había una relación directa entre el despido
y la función sindical de la empleada, entendiendo que
existía una privación de la libertad sindical. CCOO expresó
su preocupación por la “proliferación de despidos motivados
por la afiliación o militancia sindical de los
trabajadores”.
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comisiones obreras
