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En rueda de prensa, el secretario provincial de Correos de
CCOO, Francisco Veira, aseguró que esta situación se debe a
la "mala gestión" del jefe provincial de Correos, Juan José
Redondo, que desde que asumió esta responsabilidad en 2006
ha provocado una pérdida de entrada de correo en Melilla
superior al 11 por ciento, pese a la falta de competidores
para Correos en nuestra ciudad.
Veira fue muy crítico con la gestión de Redondo en cuanto a
los recursos humanos de Correos en Melilla, lo que obliga a
los empleados a “echar más horas de las que debería” por la
“carga de trabajo sobredimensionado” que soportan.
Veira también denunció el supuesto cobro de comisiones por
parte de Redondo "en detrimento del servicio postal", aunque
"no sabemos por qué razón". Asimismo, lamentó que el jefe
provincial de Correos se haya rodeado de un equipo directivo
que “no son los más cualificados” para esos puestos de
responsabilidad, lo que “agrava más el problema”.
Por todo ello, CCOO ha solicitado una reunión urgente con el
delegado del Gobierno, Gregorio Escobar, para que "tome las
riendas" del servicio postal en Melilla, dado que "es un
servicio público que no podemos permitir que se siga
deteriorando". De hecho, recordó que en Ceuta, la Delegación
del Gobierno ya se ha reunido con los responsables
sindicales por “unos problemas que no llegan ni a la suela
de los zapatos a los que tiene Correos en Melilla”.
Veira avanzó que CCOO va a relatar de forma pormenorizada en
las próximas semanas todos los problemas que acumula
Correos, entre ellos el cambio de oficina, ya que “hemos
querido lavar los trapos sucios en casa y como no han
querido, tendremos que sacarlos fuera”. “No nos vamos a
quedar callados”, aseguró.
También criticó que el director territorial de Correos se
desplazara ayer a Melilla y no convocase a los sindicatos
para conocer sus reivindicaciones, por lo que “si no informa
de esa visita, será porque ha venido a darse un paseo”.
Plazas
En su comparecencia, Veira informó de que, gracias a un
acuerdo entre CCOO y Correos a nivel nacional, se van a
crear en esta empresa 500 puestos de trabajo fijos para este
año. El examen se celebrará en la segunda quincena de abril
y la incorporación se prevé para el 1 de julio.
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