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Correos transformará en fijos 514 contratos temporales y
además llevará a cabo las convocatorias de procesos
selectivos en 18 provincias de España y las dos ciudades
autónomas, Ceuta y Melilla, con el objetivo de consolidar el
empleo definitivo. Del total de empleados que se integrarán
en la plantilla, según ha informado la propia entidad
pública empresarial, 289 ocuparán puestos de reparto urbano
y en centros de tratamiento automatizado y 225 lo harán en
el ámbito rural y en atención al cliente.
Correos iniciará una consolidación de empleo estable a
partir del próximo día 1 de abril, cuando convertirá en
fijos a 514 trabajadores de toda España que hasta ahora
tenían contratos de carácter temporal.
Estos puestos fijos, no cubiertos a través del Concurso
Permanente de Traslados de la empresa postal, se adjudicarán
a trabajadores que forman parte de las Listas provinciales
de Expectativas de Ingreso y que, en muchos casos,
trabajaban en la empresa con contratos eventuales.
Del total de empleados que se integrarán en la plantilla
como fijos, 289 trabajarán a tiempo completo en puestos de
reparto urbano y en centros de tratamiento automatizado y
225 se incorporarán al reparto rural o al servicio de
atención al cliente, a tiempo parcial.
Además, Correos ha convocado un concurso en 18 provincias y
las dos ciudades autónomas para que los trabajadores qe ya
colaboran con la empresa postal y figuran inscritos en sus
bolsas de empleo, participen en un proceso selecctivo
interno para acceder a un empleo estable como fijos
discontinuos.
Además de Ceuta y Melilla, dichos procesos selectivos se
harán en Álava, Albacete, Almería, Badajoz, Baleares,
Barcelona, Cáceres, Córdoba, Granada, Jaén, Lleida, Las
Palmas, Salamanca, Sevilla, Tenerife, Toledo, Valladolid y
Vizcaya. Los candidatos que superen las diversas fases
previstas en estos procesos –examen y concurso de méritos–
pasarán a formar parte de las Listas de Expectativas de
Ingreso y ya podrán ser contratados en la próxima campaña de
verano como fijos discontinuos, para atender las necesidades
estacionales de personal para reparto en moto o a pie y
clasificación.
CCOO pide 9 empleados más
La Sección Sindical en Correos de Comisiones Obreras (CCOO)
de Ceuta ha calculado que el servicio de la ciudad autónoma
requiere de nueve trabajadores más: cinco administrativos en
la oficina, tres carteros para el extrarradio y un vigilante
de seguridad más, según el responsable de la central en la
empresa, Antonio Moreno.
“El último dimensionamiento de la ciudad en Correos fue en
2006”, explicó Moreno, “teníamos 26 carteros y entonces se
aumentó a 30; y lo que nosotros creemos es que en estos tres
años la ciudad ha cambiado, en especial en el extrarradio”.
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mejoras
