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La ciudad se enfrenta a un próximo mes de junio en el que se
prevé una cifra de paro cercana a los 10.000 ceutíes en
situación de desempleo una vez concluyan los diferentes
planes de empleo ahora activos. De momento, 1.352 ex
trabajadores del Plan de la Delegación del Gobierno que han
finalizado su relación contractual este pasado sábado se
encuentran formalizando su situación, como parados, en el
SPEE; a finales de marzo se les sumará 201 trabajadores más
del Plan de Empleo de la Ciudad y al término del mes de
junio ingresarán en el desempleo los 615 del Plan adicional.
Las cifras del paro del segundo trimestre serán elevadas.
La finalización del Plan de Empleo de la Delegación del
Gobierno que hasta el pasado día 14 mantenía a 1.352
personas activas; la próxima conclusión del de la Ciudad
Autónoma el próximo 30 de marzo que ocupaba a 201 personas;
y el fin del Plan de Empleo adicional que se prolonga hasta
el 30 de junio, con 615 ceutíes ocupados hasta esa fecha,
proporcionará a partir de la primera semana del mes de junio
una cifra negativa muy próxima a los 10.000 parados en Ceuta
inscritos en el SPEE. Las últimas cifras del paro oficiales
correspondientes al mes de febrero alcanzaron los 7.311
desempleados.
Largas colas
La conclusión, por otro lado, el pasado viernes, del llamado
primer Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno ha
provocado una frenética actividad en las oficinas del
Servicio Público Estatal de Empleo para la comprobación y el
reconocimiento de los expedientes de demandas de prestación
por desempleo una vez finalizado el periodo de contratación
de seis meses de las 1.352 personas beneficiarias del Plan.
Decenas y decenas de trabajadores con cita previa desde las
oficinas de la UPD formaban rigurosa cola en las oficinas de
Pedro de Meneses para la recogida de la cartilla del paro.
Un método que ha pretendido mejorar el utilizado el pasado
año de modo que la gestión de las solicitudes ya venían
previamente tramitadas desde la pasada semana, con cierta
antelación, en prevención de la masificación de personal
ante las puertas del SPEE. Aún así, la cola de demandantes
era excepcionalmente extensa.
El director provincial del Servicio Estatal de Empleo
Público, Carlos Torrado ha asegurado que la maquinaria
administrativa-burocrática está en marcha con el objetivo de
que si no todos, la mayoría de los que están tramitando
actualmente sus demandas puedan ser beneficiarios en abril
de las oportunas prestaciones.
De este Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno del que
se beneficiaron 1.352 perdonas, ya se tramitaron 100
expedientes de conclusión de contratos el pasado mes de
febrero y de los restantes 1.252, se han recibido 1.061; los
que faltan hasta completar la cifra del Plan cuentan con
alguna incidencia que les priva, por el momento, de la
prestación en abril. La mayoría de los casos por encontrarse
en situación de baja médica.
Reunión con la Ciudad
El director provincial del SPEE, Carlos Torrado y el
viceconsejero de Recursos Humanos, Javier Díez Nieto han
mantenido una reunión en la mañana de ayer para diseñar el
procedimiento de agilización de la consiguiente tramitación
de los expedientes de solicitud de prestación por desempleo
para los 201 trabajadores [entre los que se encuentran los
90 trabajadores del Pacto Territorial por el Empleo] a los
que se les concluye el contrato en sólo trece días.
Del mismo modo que hizo en su momento la Unidad de Promoción
y Desarrollo (UPD) de la Delegación del Gobierno, el SPEE
trata que la Viceconsejería tenga listos los expedientes a
tiempo para evitar aglomeraciones. Y así será. La Ciudad
diligenciará esta tramitación en los próximos días.
Pacto Territorial-Brigadas Verdes
Los noventa trabajadores del llamado Pacto Territorial por
el Empleo que quedaron acogidos a este Plan conveniado entre
INEM y Ciudad buscan una salida laboral a la conclusión de
sus respectivos contratos que puede encajarse en las
denominadas Brigadas Verdes gestionadas por la Federacón
Provincial de Asociaciones de Vecinos de Ceuta.
Concluido el Plan de Empleo
El pasado 14 de marzo los trabajadores que conforman el
primer Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno
finalizaron sus trabajos. Durante seis meses 1.352 personas
han realizado servicios de interés general o social a través
de diecinueve programas adaptados a las necesidades de la
ciudad, según ha detallado la propia Delegación del Gobierno
a su conclusión.
-Programa de conservación y mantenimiento de itinerarios
culturales: Una brigada ha trabajado durante todo el Plan de
Empleo en la Carretera de García Aldave, eliminando los
desprendimientos que provocaron las lluvias torrenciales.
Otra brigada se ha encargado de la limpieza y mantenimiento
de los alrededores de Fuerte Mendizábal y los accesos a los
vertederos inertes, en este caso contando con la
colaboración del Ministerio de Defensa.
-Programa de conservación del entorno de bienes culturales y
naturales: Los trabajos se han centrado en la Carretera de
circunvalación del Monte Hacho, muy dañada también por las
pasadas lluvias torrenciales. Sin olvidar la temática
patrimonial se ha continuado con el programa del Plan
Director de Patrimonio Histórico Estatal. En esta edición se
ha trabajado en la revisión del listado de Bienes Inmuebles
de Interés Cultural que ha puesto las bases para futuras
nuevas propuestas de declaración. Una de las novedades del
Plan de Empleo que ahora acaba ha sido la colaboración
prestada en la puesta en marcha del Observatorio de la
Sostenibilidad de Ceuta, a propuesta de la Asociación Septem
Nostra- Ecologistas en Acción de Ceuta.
- Carreteras: Un total de 71 personas divididas en 4
brigadas han trabajado durante 6 meses en la Carretera
Benítez-Benzú, en la Carretera de Martínez Catena, Chorrillo
y Almadraba, en la Frontera del Tarajal y en el perímetro
fronterizo. Se ha conseguido el mantenimiento y conservación
de las carreteras.
- Limpieza y conservación del litoral: Dos brigadas han
adecentado todo el litoral ceutí, y otra ha colaborado en la
limpieza de taludes, cunetas y aledaños de la doble valla de
seguridad del perímetro fronterizo. En este programa
destacar las brigadas de “Vigilancia del litoral” creadas
para la vigilancia medioambiental de todo el litoral, así
como para evitar la vulneración de la Ley de Costas.
-Limpieza del perímetro fronterizo del Tarajal: Se ha
limpiado todo el perímetro fronterizo del Tarajal, los
trabajos se han llevado a cabo en horario de mañana y tarde.
Al mismo tiempo se ha desarrollado un dispositivo especial
de colaboración con sanidad exterior y sanidad animal, en
las instalaciones aduaneras, para prevenir el brote de peste
de pequeños rumiantes declarado en Marruecos.
-Mantenimiento de centros escolares: Edrisis, Juan Morejón,
Reina Sofía o Valle Inclán, son algunos centros en los que
han trabajado un total de 32 personas, realizando tareas de
pintura, albañilería, carpintería, fontanería, electricidad
y jardinería.
-Mantenimiento de inmuebles: Los trabajos han incluido
labores de albañilería, pintura, electricidad, carpintería y
fontanería, realizados por oficiales especialistas ayudados
por un nutrido grupo de peones, en total 94 trabajadores/as.
Se ha trabajado en diferentes colegios de Ceuta, en
diferentes Asociaciones, en el Centro militar “Hípica”, en
el cementerio de Sidi Embarek, en los cuarteles “Regulares”
y “Cuarta Bandera” y en el Hospital Militar.
-Mantenimiento de instalaciones militares: Este programa ha
experimentado un significativo aumento en el número de
operarios que se ha traducido en un incremento de brigadas
hasta 10. De este modo, se ha podido atender a la práctica
totalidad de los acuartelamientos y dependencias de la
Comandancia General de Ceuta. Con este mismo organismo se
mantiene una colaboración en el campo de la conservación y
gestión del patrimonio cultural. Esta colaboración se
traduce en la dotación de un equipo destinado al
mantenimiento de la Fortaleza del Hacho, así como de
personal que colabora en las labores propias de los
archivos, bibliotecas y museos militares, actividades que se
engloban dentro del programa Apoyo a las instituciones
Culturales del Estado.
-Conservación del espacio portuario: finalizó hace un mes.
Alrededor de 70 personas han mantenido en buen estado
durante 6 meses diferentes ubicaciones del puerto de Ceuta.
-Restauración ambiental de las Cuencas Hidrográficas: En
este programa han trabajado 5 brigadas, dos de ellas en el
mantenimiento y limpieza de todas las instalaciones, caminos
y accesos de servicios de las zonas que pertenecen a Cuencas
Hidrográficas, competencia del Ministerio de Medio Ambiente.
Otras dos brigadas han colaborado con la Ciudad en la
eliminación de vertederos de ámbito forestal y han servido
de apoyo a las brigadas auxiliares forestales de la
Consejería de Medio Ambiente. La última brigada se ha
dedicado a limpiar y mantener los alrededores de Fuerte
Mendizábal y los accesos a vertederos inertes.
-Apoyo en las residencias de mayores de Ceuta: Se ha
trabajado en Nazareth y en las residencias que tienen los
Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca en el Sardinero y en
el Príncipe.
-Acompañamiento de mayores y discapacitados y respiro
familiar: En total se han beneficiado 109 personas. También
se han realizado servicios en Cruz Blanca, en el INGESA y en
el Hospital Militar.
-Programa de apoyo a la Barriada del Príncipe: Entre las
muchas actividades que han realizado destaca:
Alfabetización, Apoyo escolar, Taller de memoria para la 3ª
edad, Motricidad para la 3ª edad, Orientación laboral.
-Programa de apoyo a Asociaciones: Han participado 23
Asociaciones: FEAPS, UNESCO, Cruz Roja, COCEMFE, ADEN,
ACEPAS, ASPACIDE, AFA, ONCE, ALCER, ASORCE, Síndrome de Down,
Fibromialgia, ACEFEP, ACMUMA, Septem Nostra, Mensajeros de
la Paz, ELIN, Consejo de la Juventud, Parkinson, DIGMUN,
AECC y CERMI.
-Apertura matinal y vespertina en los centros escolares:
Casi 1.000 alumnos se benefician de estas aulas. Los
colegios públicos cuentan con aulas matinales y vespertinas,
los colegios concertados sólo matinales. El objetivo era el
de conciliar la vida familiar y laboral.
-Apoyo al Centro de educación especial “San Antonio”: Este
programa nace con la finalidad de facilitar a las familias
de los menores un servicio para conciliar mejor su vida
laboral y familiar. Al mismo tiempo, se les proporciona un
respiro familiar a los/as cuidadores/as principales a través
de talleres de ocio y tiempo libre, destinados a los/as
alumnos/as del centro. Cuenta con un equipo multidisciplinar
perteneciente al Plan de Empleo de la Delegación del
Gobierno que apoya las actividades extraescolares del
centro.
-Apoyo socioeducativo al centro penitenciario “Los Rosales.
-Programa de formación permanente: Todos los trabajadores/as
han recibido durante estos 6 meses cursos de formación con
el objetivo de conseguir en el futuro una inserción
socio-laboral para los colectivos menos preparados y una
formación permanente para los más preparado.
Nuevo Plan de Empleo
En estos momentos se elaboran las memorias para estructuras
los futuros planes previstos por el Estado que ya ha
reservado una partida de 21 millones de euros a repartir
entre Ceuta, Melilla y País Vasco. Hasta el próximo 30 de
junio, el Estado habrá desembolsado alrededor de 15 millones
de euros en los planes que ahora van finalizando.
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PLANES DE EMPLEO 2008/09
