economía - DOMINGO, 15 DE MARZO DE 2009

CEUTA
Redacción
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La investigación que acaban de presentar FUNCAS y el Ivie se centra en aspectos demográficos y laborales de la dependencia, e incluye un análisis territorial de este problema, considerado el cuarto ámbito de desarrollo del Estado de Bienestar, junto a la educación, la sanidad y las pensiones.

El impacto más directo de la población dependiente en el mercado de trabajo de un territorio viene dado por su paso de activa a inactiva. Un ejemplo de la magnitud de esta cuestión es que cuatro de cada cien personas en edad de trabajar padecen incapacidad permanente y un 4,8% declara no buscar empleo por incapacidad o enfermedad propia.

El estudio cuantifica la reducción en las tasas de actividad y ocupación que supone esta población dependiente. La población activa aumentaría un 1,5% en España si desapareciese la dependencia. En Ceuta, ese aumento se iría hasta el 2% y sería el segundo más alto de todas las regiones españolas, un total de 1.111 trabajadores computando en conjunto también a Melilla.

Por comunidades autónomas, la población ocupada de Andalucía aumentaría en casi 60.000 personas, Cataluña lo haría en cerca de 58.000 y la Comunitat Valenciana en más de 46.000. Se observa que el efecto de la dependencia sobre la población activa es mayor en las comunidades insulares y el litoral peninsular, y menor en las comunidades autónomas del interior de la península. Asturias es la comunidad que presentaría un mayor aumento relativo de su población activa (2,6%) si no hubiera dependencia.

Se observan diferencias notables entre provincias en el número de inactivos a causa de la dependencia. Destaca el porcentaje de inactivos dependientes en Pontevedra, Ourense, Ceuta, Lugo, Murcia y A Coruña, siempre superior al 14%. En cambio, en provincias como Ávila o Girona, el porcentaje está próximo al 5%.

Respecto a los inactivos dependientes sobre la población ocupada, el porcentaje medio nacional es del 7,3%, lo que supone que existen más de 13 ocupados por cada incapacitado permanente, aunque destaca la desigualdad entre territorios. Provincias como A Coruña, Lugo, Ourense, Asturias, Pontevedra o la ciudad autónoma de Ceuta registran las ratios más bajas, con 8 menos ocupados por dependiente.

Trabajadores por dependiente

La dependencia produce otros dos efectos sobre el mercado de trabajo. Por una parte, reduce la disposición a trabajar de parte de las personas que se ocupan del cuidado de dependientes, por lo general familiares. Por otra, incrementa la demanda de cuidadores, generando puestos de trabajo asociados a esta actividad.

Según el estudio, más de un 3% de la población en edad de trabajar no busca empleo o sólo tiene un empleo a tiempo parcial para poder dedicarse al cuidado de terceros, incluidas las personas dependientes. Existe una desigual respuesta de las comunidades autónomas a la hora de hacer frente a la demanda que plantea la dependencia. La media nacional de ocupados en servicios sociales sobre dependientes se acerca al 24%. Esto supone que en España hay un trabajador del sector por cada cuatro personas dependientes. Cataluña destaca con un trabajador por cada dos personas con dependencia.
 

Se demuestra la existencia de un ‘efecto regional’ pro-dependencia

Según la investigación presentada por FUNCAS y el Ivie, en el riesgo de ser dependiente inciden determinadas características personales, como la edad, el sexo y el nivel educativo, y la comunidad autónoma de residencia. Se observa que el peso de ambos grupos de factores es muy diferente entre regiones. Por ejemplo, el hecho de que la tasa de dependencia de Murcia o Ceuta se sitúe por encima de la media no puede explicarse por las características de su población, sino por el efecto regional. En cambio, en Extremadura, Andalucía, Galicia o Melilla las características personales son decisivas para la incidencia de la dependencia. Existe una probabilidad significativamente mayor de ser dependiente que en Madrid si se reside en: Galicia (+2,1%), Murcia (+2,6%), País Vasco (+0,5%) o Ceuta (+3,3%), donde más.