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La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de
Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta ha remitido a José Fernández
Chacón, delegado del Gobierno en Ceuta, un escrito en el que
enumera las fuentes de derecho por las que entiende que el
personal que presta sus servicios en la Entidad Pública
Empresarial de Correos y Telégrafos S.A., tanto funcionarios
como personal laboral, tiene derecho al incremento del
Complemento por Residencia, en su sueldo como en sus
trienios.
El incremento del plus de residencia deberá ser, a juicio de
FSP-UGT de Ceuta, en función de las cuantías a que se
refieren las Leyes de Presupuestos Generales de los años
2006, 2007, 2008 y 2009 y “debe ser recogida e integrarse en
el próximo Convenio Colectivo de Correos y Telégrafos”.
“La indemnización por residencia es una retribución
complementaria de carácter compensatorio y no retributivo”,
afirma FSP-UGT, “con una larga tradición en la normativa de
la función pública de nuestro país y que encuentra su origen
histórico en las especiales características,
fundamentalmente geográficas, de algunos de nuestros
territorios”, añade, con el objeto de “resarcir a los
funcionarios públicos de los gastos que se vean precisados a
realizar, en función del servicio o por su residencia”.
UGT recuerda que el Gobierno de la nación estableció el
Complemento por Residencia en los territorios de Ceuta,
Melilla, las Islas Baleares y Canarias, el cual se actualizó
en diciembre de 2006 mediante Real Decreto que pasó por el
Congreso de los Diputados, “por lo que es una norma vigente
con rango de ley”; y que en junio de 2007 una Resolución del
Consejo de Ministros revisó las cuantías de la indemnización
por residencia del sector público estatal de las dos
ciudades autónomas y Baleares.
“Tanto el Real Decreto como las sucesivas leyes de
Presupuestos Generales del Estado han establecido que los
destinatarios de ese derecho son las personas que presten
sus servicios en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y
las comunidades de Canarias y Baleares en el sector público
estatal”, recalca la organización sindical, que remite a la
Delegación del Gobierno a la Ley 2/2008 de 23 de diciembre
de los Presupuestos Generales de 2009 “para entender el
concepto de Sector Público Estatal”.
Así, UGT señala que dicha Ley establece que están dentro de
ese concepto las entidades públicas empresariales y el resto
de los organismos públicos y entes del sector público
estatal, local y autonómico, “por lo que la Entidad Pública
Empresarial Correos y Telégrafos S.A. es un organismo que
pertenece al sector público estatal y, por lo tanto, todos
los empleados que presten sus servicios en dicho organismo
tienen derecho a percibir el Complemento por Residencia y
las subidas establecidas en los años 2006, 2007, 2008 y
2009”.
“Entendemos que el Complemento por Residencia”, argumenta la
central sindical ceutí, “al no tener carácter retributivo
sino compensatorio –por prestar servicios en determinados
territorios de la nación–, no puede ser compensado o
absorbido por otras mejoras o subidas que pueden percibir
los empleados públicos”.
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Ceuta buscará un frente común con el sindicato de Melilla
Antonio Gil, secretario general de
la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta buscará
hacer un frente común con la Unión Regional ugetista de
Melilla, para hacer un frente común respecto a la
reivindicación del incremento del Complemento por Residencia
del personal que presta sus servicios en la entidad pública
de Correos y Telégrafos.
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union general de trabajadores 
