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FETE-UGT ha elaborado un documento con siete alegaciones al
borrador ministerial regulador de las listas de interinos
remitido a los sindicatos hace una semana. La central pide
que no se favorezca en las listas a aspirantes que procedan
de las bolsas colocando a estos, por puntuación, tras el
último clasificado de los concurrentes a las oposiciones.
Entienden desde la central que existe el peligro, si se deja
el texto como lo ha redactado el Ministerio, de que personas
que no hubieran participado en los procedimientos selectivos
pudieran ponerse delante de los integrantes de las listas de
interinos. Esta es una alegación que comparte la mayoría de
sindicatos de la Junta.
Por otro lado, FETE-UGT pide que se contemple como requisito
de los aspirantes el haber obtenido una calificación igual o
superior a cinco puntos en la fase de oposición o bien que
estos tengan una experiencia docente de dos cursos
académicos como interinos. La central pretende reducir en un
año la propuesta ministerial.
Mientras, en el apartado de permanencia en las listas FETE-UGT
persigue evitar que un trabajador tenga que renunciar a un
contrato de larga duración por una sustitución de 15 días.
“Tampoco decaerán de las listas quienes renuncien a un
nombramiento como consecuencia de estar sujetos a un
contrato de trabajo en vigor de tres meses o superior”,
apuntan en su alegación.
La quinta enmienda de la central propugna que los interinos
que hubieran trabajado menos de cinco meses y medio tengan
derecho a que le sea prorrogado el nombramiento a la parte
proporcional al tiempo de los servicios prestados.
Finalmente FETE-UGT pide que a una interina que esté en
periodo de baja maternal se la contrate en la fecha
correspondiente y se la sustituya hasta que esté disponible
ya que en caso contrario podría perder seis semanas de
trabajo y dinero. La propuesta persigue la no discriminación
de la mujer por el hecho de dar a luz, en consonancia con la
Ley de Igualdad. Esta normativa estipula que no se pueda
contratar a una mujer seis semanas después de dar a luz.
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