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La Viceconsejería de Recursos Humanos ha informado a las
centrales sindicales con representación en la Administración
local que la tasa de reposición del personal en la Ciudad
Autónoma será, al menos, de 17 vacantes, correspondientes a
jubilaciones y fallecimientos, que serán cubiertas a través
de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2009.
No obstante, Recursos Humanos de la Ciudad estudia ampliar
esta cifra con el objetivo de ir disminuyendo la alta
temporalidad con la que funciona la Administración local.
Así, Recursos Humanos estudiará incluir también las vacantes
dejadas por las promociones internas.
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