El Comité de gestión, control, seguimiento y evaluación del
Programa Operativo para Ceuta del Fondo Social Europeo,
período 2007-2013, se ha reunido ayer y ha decidido aprobar
las ayudas presentadas a la que es ya la quinta convocatoria
del ejercicio 2008, comprendida entre el 1 de octubre a 30
de noviembre del ejercicio anterior.
En el capítulo destinado al ‘autoempleo’, que valora el
fomento del espíritu empresarial y mejora de la
adaptabilidad de los trabajadores, empresas y empresarios, y
que sirve además para el apoyo al trabajador por cuenta
propia y la creación de empresas, se ha aprobado las ayudas
a ocho nuevas empresas, que generan en estos momentos diez
puestos de trabajo autónomo.
En este capítulo se ha presentado una inversión prevista de
182.597, 72€ y se ha subvencionado un total de 71.374,31€
En el apartado relativo a la ‘Promoción del empleo estable y
de calidad y difusión de formas innovadoras de organización
laboral que sean más productivas’, ha solicitado subvención
un total de 14 empresas que han generado 14 puestos de
trabajo por cuenta ajena. En este punto, el comité ha
aprobado una subvención de 63.000€
Por otro lado, en el capítulo de ‘Transformación de
contratos temporales a indefinidos’, por el que se pretende
fomentar la promoción del empleo estable y de calidad y
difusión de formas innovadoras de organización laboral que
sean más productivas, ha habido ocho empresas que generando
9 puestos de trabajo han solicitado la ayuda. En este punto,
se ha concedido una subvención de 20.000€
La Formación es otro apartado de importancia para el comité
porque de ese modo se fomenta la empleabiliad, la inclusión
social y la igualdad entre hombres y mujeres. En este
sentido, el ‘Programa Trabaj@’ ha acaparado 380 solicitudes.
Para atenderlas, se han hecho con ellas un total de 686
intervenciones. El número de contratos totales realizados en
el año 2008 han sido de 42, de los cuales, por causas de
renuncias voluntarias de empresas y/o trabajadores/as han
quedado en 37 contratos subvencionados. De dichos contratos,
23 corresponden a mujeres y 14 a hombres.
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