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Las secciones sindicales en el Ayuntamiento de la Unión
General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) de
Ceuta han solicitado formalmente a la Viceconsejería de
Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma que se incluya en la
próxima reunión de la Mesa la negociación y aprobación del
Reglamento de la misma, tal y como recoge el Estatuto Básico
del Empleado Público (EBEP), lo que en la práctica supondría
un nuevo reparto de la representatividad sindical basado en
los últimos resultados electorales, en detrimento de la
coalición de la Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSI.F) y el Sindicato de Policías, Bomberos y
Administración Local (Sinpobal).
La petición no sólo supondría que CSI.F-Sinpobal perdiese
fuerza en el órgano de negociación, es decir, la Mesa –donde
actualmente cada uno de los tres sindicatos tiene un voto
con el mismo peso específico–, sino también afectaría al
reparto de liberados.
Así, ahora, en la Administración de la Ciudad Autónoma se
conceden cinco permisos al objeto de que los liberados
realicen sus actividades en las estructuras sindicales y la
representación de los trabajadores. De esos cinco permisos,
dos son para UGT, dos para CCOO y uno para CSI.F-Sinpobal.
UGT y CCOO piden, pues, que este cupo sea redistribuido
nuevamente en función del porcentaje de representatividad
como consecuencia de los últimos procesos electorales y los
que tengan lugar. Ello supondría que CSI.F-Sinpobal podría
perder, además de poder de negociación en la Mesa, su
permiso de liberación en la Ciudad Autónoma, que pasaría a
la sección sindical ugetista.
Asimismo, UGT y CCOO piden también la inclusión en el orden
del día de la próxima Mesa de Negociación de la
actualización del Acuerdo entre la Ciudad Autónoma y los
sindicatos sobre las relaciones laborales y los derechos
sindicales.
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