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El Instituto Nacional de la Seguridad Social desembolsó
durante el año pasado algo más de 2,2 millones de euros para
el pago de las prestaciones por maternidad y paternidad a
progenitores de la ciudad autónoma. Según los datos que ayer
hizo públicos la Delegación del Gobierno en 2008 fueron un
total de 354 ceutíes los que se beneficiaron de la de
maternidad (de ellos, sólo 6 hombres se acogieron al derecho
que les consolidó la Ley de Igualdad) y 290 varones del de
paternidad.
La Seguridad Social dedicó más de casi 2 millones de euros
al pago de la prestación por maternidad 234.000 a la de
paternidad durante 2008 en la ciudad autónoma, donde un
total de 354 ceutíes se beneficiaron de la primera y 290 de
la segunda. Durante el pasado año, la tasa de padres que
solicitaron el permiso de paternidad en relación con la
cifra de madres que disfrutaron de la baja por maternidad
alcanzaba llegó en Ceuta al 81,9%, ligeramente por encima de
la media nacional (77,9 %).
Desde marzo de 2007, los padres trabajadores tienen derecho
además a un permiso por paternidad de 15 días independiente
del de la madre y compatible con la percepción de la
prestación por maternidad, cuando la madre le cede el
derecho. Además, el padre puede optar por disfrutar del
tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que
ella o bien hacerlo a continuación. La Ley contempla también
la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a
excepción de las seis primeras semanas que son de descanso
obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la
madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el
padre).
Durante el año pasado fueron sólo seis (un 50% más que en
2007) los progenitores varones que se acogieron a este
derecho sobre un total de permisos de maternidad concedidos
de 354. La cuantía de la prestación por maternidad, tanto si
la percibe íntegramente la madre como si la comparte con el
padre, es equivalente al cien por cien del salario y se
abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad
Social durante las 16 semanas de permiso.
Por otro lado, fueron 290 (un 59,3% más que el ejercicio
anterior) los padres ceutíes que utilizaron el permiso por
paternidad independiente y compatible con el disfrute por el
padre de hasta 10 semanas del permiso por maternidad, cuando
así lo decide la madre.
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Diecinueve trabajadores solicitaron una excedencia para
atender hijos o familiares durante el año pasado
Tan sólo 19 trabajadores ceutíes
solicitaron durante 2008 excedencia para atender al cuidado
de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros
familiares. En este caso, la duración del periodo
considerado de cotización efectiva depende de los supuestos
contemplados en la Ley General de la Seguridad Social,
modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que
amplió el alcance y duración de esta prestación. Hasta el 31
de diciembre, el número de excedencias por cuidado de hijos
o familiares en Ceuta se elevó a 19, dos más que en 2007 y
casi el doble que en 2006 (13). Del esos totales todos los
años ha sido infinitamente mayor el número de mujeres que lo
pidieron que el de hombres. En 2008 fueron 17 mujeres y 2
varones; en 2007, 15 y 2 y en 2006, 10 y 3.
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