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Los trabajadores ceutíes están, en general, menos
preocupados por sus condiciones laborales que la media
nacional. Esta es una de las conclusiones que se desprende
del borrador de la I Encuesta sobre condiciones de trabajo
en Ceuta enmarcada dentro del Plan de Salud 2008-2011
impulsado por la Consejería de Sanidad.
Este estudio remarca también que la accidentabilidad de los
trabajadores de Ceuta es menor que la expresada a nivel
nacional.
El grupo de trabajo de Salud Laboral maneja ya algunos datos
proporcionados por la encuesta realizada a una muestra
representativa de trabajadores de la ciudad autónoma. Un
estudio cuyo objetivo es conocer e identificar la frecuencia
de exposición a diversos riesgos laborales de los
trabajadores y caracterizar las exposiciones laborales más
frecuentes, conocer aquellos factores del entorno laboral
que influyen en la salud de los trabajadores y medir la
actividad preventiva que realizan las empresas.
Esta encuesta servirá de base, junto a otras fuentes de
información, a posteriores actuaciones de las autoridades
sanitarias en la elaboración de medidas que corrijan
posibles problemas detectados y así “promover un entorno
laboral saludable”, según precisaron desde la Consejería de
Sanidad.
Así, según se desprende de las respuestas de los propios
encuestados, los trabajadores ceutíes tienen una percepción
de exposición a riesgo de accidente “sensiblemente inferior”
que en el conjunto autonómico nacional. La preocupación por
las condiciones de trabajo es también muy inferior. En este
sentido cabe precisar que dichas condiciones difieren
bastante de la media nacional debido al diferente tipo y
tamaño de las empresas.
La accidentabilidad de los empleados de las empresas de la
ciudad es menor que la media nacional, según los datos
recogidos en las encuestas. Mientras, la percepción de la
influencia del trabajo sobre la salud es más baja en Ceuta
que en el resto de España.
El porcentaje de personas con empleo que dice haberse
realizado un reconocimiento médico relacionado con el
trabajo es en Ceuta menor que el porcentaje existente a
nivel nacional. Mientras, el número de trabajadores ceutíes
que consideran el reconocimiento no relacionado con los
riesgos del puesto de trabajo es, en la ciudad, mayor que el
porcentaje de empleados en la encuesta nacional.
Finalmente, de la encuesta se desprende que el
desconocimiento de los trabajadores sobre la existencia en
su empresa de órganos de participación como el delegado de
prevención y el comité de seguridad y salud es en Ceuta
mayor que en el resto de España.
La metodología CAPI (entrevista asistida por ordenador) que
se ha empleado en la encuesta es similar a las cinco
primeras que realizó el Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Desde la primera encuesta nacional en
1987 se han realizado 6 muestras en el ámbito nacional y
varias en el círculo autonómico.
La intención de la Consejería es realizar la misma encuesta
con periodicidad bienal, lo que permitirá hacer comparativas
y evoluciones.
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