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La Sección de Administración Local de la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) reiteró ayer la
“gran cantidad de irregularidades” en el pago por parte de
la Administración del complemento de nocturnidad a sus
trabajadores, ya que, según el sindicato, hay algunos que
cobran y no deberían y otros que no reciben lo que tendrían
que percibir. Así, el sindicato puso el ejemplo del
tanatorio, donde los empleados hacen más de 60 horas
nocturnas al mes y no cobran lo estipulado.
La Sección Sindical de Administración Local de CSI-CSIF ha
solicitado, mediante escrito a la Consejería de Sanidad de
la Ciudad Autónoma, que “se revise la cantidad de horas
nocturnas que han venido realizando los trabajadores del
tanatorio, puesto que esta central sindical ha observado que
dicho horario no se ajusta al complemento consignado en las
nóminas de los empleados de este servicio”.
CSI-CSIF asegura que los trabajadores del tanatorio vienen
cobrando desde el mes de junio de 2007 la cantidad asignada
a la segunda franja horaria, la que corresponde a la
realización de más de 30 horas y menos de 60, cuando, afirma
el sindicato, estos empleados realizan más de 60 horas
nocturnas.
No es la única irregularidad, señala CSI-CSIF, que se da en
el listado de trabajadores que, según sus nóminas, estarían
realizando servicios nocturnos en la Administración local y
recuerda que en el mes de agosto ya pidió a la
Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma la
relación de los trabajadores que prestan sus servicios en
turnos de noche y los empleados que cuentan con el concepto
de nocturnidad en su complemento específico, “sin que nos
hayan facilitado ni un solo dato”, lamenta el delegado
sindical Ricardo Martínez .
El sindicalista indicó que ha estudiado “detenidamente” la
relación de trabajadores y ha observado que, “entre otras
cosas, hay personal que tiene asignado el complemento de
nocturnidad cuando no presta sus servicios durante la noche,
o personal que presta sus servicios en horario nocturno y no
cobra la cantidad que le corresponde”.
CSI-CSIF espera que su petición a la Viceconsejería de
Recursos Humanos de la Ciudad de realizar un “estudio
exhaustivo, no caiga en saco roto”, con el ánimo de aclarar
lo sucedido y asignar a cada trabajador lo que le
corresponda, así como “exigir responsabilidades a los mandos
de los servicios por tratar de engañar a la Administración”.
Por otro lado, CSI-CSIF elegirá este viernes a su nuevo
coordinador en la Unión Autonómica de Ceuta, en una reunión
en la que votarán todos los delegados sindicales con la
presencia del presidente del sindicato en Andalucía.
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