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Este año 2008 ha estado caracterizado por la poca actividad
negociadora entre la Administración y la Junta de Personal
sanitaria. El inicio de año y la entrada en ‘ralentí’ del
anterior Gobierno por las elecciones llegó a aminorar y
pausar los encuentros bilaterales entre el INGESA y las
centrales. Luego llegó el verano y pocos meses después el
final del año. Son muchos los conceptos que podrían resumir
la actividad en materia sanitaria de este año. Algunos de
ellos son la consolidación extraordinaria (actualmente en
vigor), el pago de los trienios al personal temporal, el
retraso en los plazos de apertura del nuevo hospital y el
estancamiento de la negociación de la jornada de 35 horas.
Por otro lado, y como en Educación, Ceuta ha vivido en este
2008 la visita de una importante representante de la
Administración, la directora general del INGESA (nueva),
Sara Pupato.
Más sombras que luces le encuentra a este 2008 desde la
óptica sindical el secretario general de Sanidad de
Comisiones Obreras, Ángel Lara: “El avance ha sido mínimo”.
Remarcando primero como logros importantes la consolidación
y el pago de los trienios a los interinos, este recordó que
los doblajes en Atención Primaria “siguen generando
conflictos”. Según este los sindicatos han remitido al
INGESA varias propuestas para reformar este modelo y, sobre
todo, extenderlo al resto del personal, no sólo a los
médicos.
Desde Comisiones Obreras achacaron “falta de diálogo” al
INGESA. Lara consideró que el cambio de nombres entre los
altos responsables del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria no ha redundado en un giro de las negociaciones.
“Han cambiado las personas pero los talantes son los
mismos”, aseveró. Este entendió, asimismo, que el Gobierno
ha colocado a Sara Pupato al frente del INGESA para
endurecer las negociaciones para unos años que, marcados por
la crisis, supondrán mínimas concesiones hacia la Junta de
Personal sanitaria.
Por su parte, el secretario general de Sanidad de UGT, Juan
Carlos Fontalba, otorga un “aprobado raspado” al INGESA en
este 2008. Desde la central se muestran conscientes de que
durante los próximos años deberá imperar la responsabilidad
en las demandas sindicales lo que no quita que “no daremos
marcha atrás si ello significa perder lo conseguido”.
Asimismo, Fontalba recordó que la negociación de la jornada
laboral de 35 horas, que ya existe en algunas comunidades
autónomas, es un “asunto pendiente”. Una cuestión de la que
intuye, “el INGESA tiene poca intención de negociar”.
En el haber del INGESA queda el proceso de consolidación
extraordinaria dirigido a reducir sensiblemente la
importante interinidad existente entre el personal sanitario
de Ceuta. La OPE está en marcha y se desarrolla sin
problemas. Ángel Lara, desde Comisiones, se mostró contento
con la consolidación aunque lamentó que no salieran más
plazas.
Otro de los logros de la Administración ha sido el pago de
los trienios al personal interino. Ello se llevó a cabo
desde el mes de julio y con carácter retroactivo desde junio
del 2007. Esta medida afecta a casi la mitad de la
plantilla. El INGESA empezó a retribuir en dicho periodo
también la productividad de 2007.
Nuevo hospital
Los sindicatos han hecho hincapié en que el 2008 será
también recordado como el año en el que, según las
previsiones iniciales del Ministerio, debía haberse puesto
en marcha el nuevo hospital de Loma Colmenar. Así, en junio
se llegó a asegurar que las consultas externas, las primeras
en abrir, lo harían a finales de este 2008.
La directora general del INGESA, Sara Pupato, marcó los
últimos plazos oficiales de apertura y funcionamiento de
esta instalación. Unas fechas que resultaron de borrón y
cuanta nueva. Así, el hospital operará plenamente para
finales del próximo año 2009.” el anterior anuncio situó el
funcionamiento al completo de esta instalación para el
primer semestre del 2009).
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SANIDAD / Balance del año 2008
