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La Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta planteará a
la Dirección Provincial de Trabajo que lleve a cabo un
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa
Dohazi –que tiene la franquicia de los supermercados Spar en
Ceuta– para los empleados que no quieran continuar en la
actual situación, ya que se está incumpliendo su derecho a
trabajar activamente, explicó ayer el secretario de Acción
Sindical de la central, Eloy Verdugo.
El presidente del Consejo de Administración de Dohazi, S.A.,
Emilio Mendoza Sepúlveda, compareció ayer junto a su abogado
en el conflicto colectivo planteado por UGT de Ceuta ante la
Delegación de Gobierno.
El empresario se comprometió a abonar en los próximos días
parte de la paga extraordinaria de diciembre a sus
trabajadores, algo que no aplacó las demandas de UGT. “A mí
no me ha ofrecido ninguna garantía”, manifestó el secretario
de Acción Sindical de la central.
Por ello, UGT convocó ayer a una reunión a la treintena de
trabajadores de ambos supermercados para proponerles pedir a
la Dirección Provincial de Trabajo que aplique un ERE para
aquellos empleados que no quieran seguir en la actual
situación en su puesto de trabajo en el supermercado, ya que
sigue desabastecido y se incumple el derecho a trabajar
efectivamente.
No obstante, Verdugo puntualizó que “a la gente le gustaría
seguir trabajando, de hecho ellos acuden todos los días a su
puesto, pero resulta absurdo trabajar en las condiciones en
las que están, porque se agobian al no poder hacer nada
durante largas horas”.
El secretario de Acción Sindical ugetista cree, “por lo que
se está viendo”, que “la empresa pretende desabastecer los
supermercados para no dar actividad a los trabajadores y que
estos se vayan a su casa por aburrimiento y ante la falta de
certidumbre de que vayan a cobar”, razón por la cual
planteará un ERE a Trabajo, para que el que quiera dejarlo
obtenga la indemnización como si se tratase de un despido
improcedente.
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