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La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) no entrará en
funcionamiento con el primer día del año 2009, ya que la
visita de la empresa que ha elaborado la VPT provisional no
se realizará hasta enero, concretamente entre los días 19 y
21. Tres jornadas en las que la firma madrileña espera
responder a las 823 alegaciones presentadas por los
trabajadores de la Administración local.
La empresa Estrategia Local y la Administración local se
pondrán manos a la obra para resolver las propuestas de
revisión a la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)
provisional en el mes de enero, entre los días 19 y 21.
La firma madrileña encargada de elaborar la RPT tendrá que
examinar 823 documentos. Si se tienen en cuenta las
alegaciones colectivas por puesto de trabajo, de los más de
1.600 trabajadores de la Ciudad Autónoma, cerca de 900 han
presentado propuestas de revisión a la valoración que de su
puesto de trabajo ha realizado la empresa Estrategia Local.
Pese a que el número pueda parecer importante, según explicó
ayer la representante de Estrategia Local, Elena Marín,
aseguró de que era “previsible”, ya que “en otras ocasiones,
en otras Administraciones, han sido un número mayor de
alegaciones”.
Tal y como explicó la responsable de la empresa madrileña,
tras resolver las alegaciones se procederá a hacer pública
la VPT final, abriéndose posteriormente una negociación con
las centrales sindicales con representación en la
Administración local, en la cual el Gobierno ya ha advertido
que sólo se hablará con los sindicatos de los aspectos
susceptibles de acuerdo, es decir, los puestos de trabajo y
los regímenes de acceso.
La intención de la Ciudad Autónoma es poder disponer de la
RPT durante el ejercicio siguiente, al regular aspectos tan
importantes para los trabajadores como el desarrollo de la
carrera profesional o la movilidad y garantizar que los
procesos de acceso y provisión de puestos de trabajo sean
rigurosos con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
No obstante, no será posible que entren en vigor los
incrementos retributivos que fija el documento, ya que la
RPT, que supone que el 80 por ciento de la plantilla sube
sus emolumentos, tendrá un coste superior al millón de euros
en aumentos salariales.
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valoración de puestos de trabajo
