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El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla mostró ayer su
apoyo al acuerdo para facilitar la movilidad entre
administraciones de las empleadas públicas que sean víctimas
de la violencia machista, tal y como ha propuesto la
Comisión de Coordinación de Empleo Público. En rueda de
prensa, el consejero de Administraciones Públicas de
Melilla, Miguel Marín, calificó ayer como “importantísimo”
este acuerdo, ya que permitirá que las mujeres maltratadas
en su ámbito familiar puedan cambiar su lugar de residencia
en el territorio nacional sin tener que abandonar su puesto
de trabajo como empleada pública.
Esta movilidad será posible en las administraciones que
forman parte de la Comisión de Coordinación de Empleo
Público, que son concretamente todas las Comunidades
Autónomas, las Ciudades Autónomas de Melilla y Ceuta y el
Ministerio de Administraciones Públicas. “Es importante que
entre todos hagamos el esfuerzo necesario para evitar el mal
trago que tienen que pasar estas mujeres que sufren esta
lacra de la violencia de género”, subrayó Miguel Marín,
quien se congratuló por el acuerdo alcanzado la semana
pasada en Madrid en torno a este asunto. En opinión del
consejero, esta iniciativa es “un paso más en la lucha
contra la violencia de género”, por lo que consideró
necesario “reconocer el apoyo expreso” de la Ciudad Autónoma
de Melilla a este acuerdo, sobre todo “en un día como hoy”
-por ayer-, en el que se conmemoró el Día Mundial contra la
Violencia de Género.
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