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Los técnicos de la Unidad de Promoción y Desarrollo se
muestran exhaustivos y diligentes a la hora del control de
las justificaciones remitidas por parte de los trabajadores
de los Planes de Empleo ante jornadas en las que se ausentan
de sus tareas. Desde este organismo recordaron que los
justificantes, en caso de presentarse por una dolencia
médica, deben estar reglados como baja y estar sellados por
el médico de turno.
La Delegación del Gobierno en Ceuta trata, de esta manera,
de combatir la idea presente en el imaginario colectivo de
que el trabajo en los planes es liviano y está exento de
responsabilidades. Unos planes de empleo que este curso
estrenan una mayor duración. Ahora alcanzarán los seis meses
de vigencia.
Fuentes de la UPD explicaron que la intención es transmitir
a los beneficiarios de estos cupos que estos deben saber que
están en las mismas condiciones que otros trabajadores de la
Administración.
Denuncia particular
Una integrante de los Planes de Empleo, destinada como
conserje en un centro escolar, denunció ayer que la UPD le
iba a quitar dos días de empleo y sueldo por una baja, según
ella, justificada.
Esta acudió dos días a su puesto de trabajo enferma y al
segundo acudió al médico a petición incluso de la directora
del centro. Allí, el doctor le expidió una documentación que
no era una baja médica. Al día siguiente se reincorporó pero
la UPD no aceptó el documento.
Para los Planes de Empleo, la baja ha de justificarse el
primer día. Estos empleados están adscritos al estatuto
básico de los trabajadores.
Esta persona no perderá dinero por que la Seguridad Social
se lo acabará por reponer.
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unidad de promoción y desarrollo
