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La Federación de Sanidad de UGT se mantendrá “vigilante”
para comprobar que la contratación de trabajadores
extranjeros en origen para las plazas de difícil ocupación
se haga conforme a ley. La central estará atenta para que
estos profesionales tengan una titulación homologable para
ejercer en territorio nacional.
La contratación de personal extranjero para cubrir los
puestos de difícil ocupación es, dadas las actuales
circunstancias, es el menos malo de los remedios. Al menos
así lo entendieron, aunque con matices, los representantes
de las federaciones de Sanidad de UGT y CCOO.
“Evidentemente nos gustaría que los profesionales fueran
españoles por que tendríamos la total certeza de que están
bien formados”, apuntó, Juan Carlos Fontalba, secretario
general de Sanidad de UGT. Ángel Lara, secretario general de
Sanidad de CCOO, coincidió en este sentido y recordó que el
sistema MIR de formación es “único en el mundo”.
Fontalba recordó que no es nuevo que la Administración tenga
que recurrir a trabajadores extranjeros para cubrir ciertos
puestos. Además entendió que esta medida es de total
garantía habida cuenta de que la contratación se hace en
origen. “No habrá problemas si los especialistas son
comunitarios por que sus títulos serán homologables”,
afirmaron desde CCOO.
Por su parte, Ángel Lara, entendió que, por un parte, la
falta de profesionales en Ceuta en determinadas
especialidades es consecuencia de que el INGESA “no ofrece
mejores condiciones laborales”. Así, este opinó que mientras
no haya una mejora en este sentido seguirán existiendo
plazas de difícil ocupación.
Así, desde CCOO volvieron a reiterar la “necesidad” de que
el INGESA establezca la jornada laboral semanal de 35 horas,
una herramienta “fundamental” para que Ceuta pueda
‘competir’ con otras comunidades.
La falta de especialistas médicos es una problemática
generalizada en España. La demanda es superior a la oferta.
No obstante esto contrasta con la calidad del sistema
formador MIR. Las centrales coinciden en la “excelente”
preparación de unos profesionales que tardan diez años en
ello. Luego la realidad es que España es un país exportador
y muchos profesionales acaban marchando a otros países
punteros como Inglaterra, según explicó el secretario
general de Sanidad de CCOO.
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