|
La Viceconsejería de Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta
ha citado para mañana a las tres centrales sindicales con
representación en la Administración local a una Mesa de
Negociación en la que la Ciudad Autónoma, entre otros
puntos, defenderá la validez de las bases que han redactado
para las contrataciones temporales a través del SPEE
(antiguo INEM).
La Viceconsejería de Recursos Humanos del Gobierno de la
Ciudad Autónoma confía mañana en dar un paso para la
aprobación de las bases para las contrataciones de
trabajadores temporales en la Administración local a través
del Servicio Público Estatal de Empleo (SPEE), con lo que
espera poner fin a la polémica sobre la utilización del INEM
para nutrirse de personal.
Concretamente, la Viceconsejería de Recursos Humanos de la
Ciudad Autónoma defenderá con un informe jurídico la
legalidad de dichas bases, que fueron puestas en duda por
las secciones sindicales de la Unión General de Trabajadores
(UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento, ya
que, a su juicio, un Real Decreto firmado el pasado día 1 de
agosto podría echar por tierra cualquier tipo de utilización
del SPEE por parte de las Administraciones Públicas.
Sin embargo, el informe jurídico realizado por uno de los
técnicos de la Viceconsejería de Recursos Humanos concluye
que el nuevo Real Decreto “no viene a sustituir a la Ley de
Empleo, sino a completarla a fin de refundir los elementos
que se han introducido desde la fecha de entrada en vigor de
esta Ley hasta el presente año”. Asimismo, el documento
manifiesta que la derogación del anterior Real Decreto “no
supone modificación del régimen regulador de las bases, toda
vez que la Ley de Empleo lo mantiene vigente, con especial
mención al artículo 6 de la Ley de Empleo relacionado con el
artículo 2 del Real Decreto”.
Por todo ello, el informe señala que “no hay inconveniente
jurídico en aplicar las bases presentadas en la Mesa
Negociadora”, si bien “sería conveniente, con el fin de
actualizar las mismas, hacer la obligada referencia al
contenido del Real Decreto 1383/08”.
Pese al enfrentamiento de UGT y CCOO con la Viceconsejería
de Recursos Humanos respecto a la contratación de temporales
a través del INEM, no parece que vaya a ser este el punto
del día el que más oposición vaya a encontrar, ya que, según
ha podido saber este periódico, la convocatoria de un puesto
de trabajo de jefe de Protocolo y la creación de dos plazas
de jefes de Sección y de Negociado en las consejerías de
Gobernación y de Negociado, respectivamente, no han hecho
gracia a ambos sindicatos, que ya habían anunciado que no
acudirían a más mesas de Negociación de la Ciudad Autónoma
si se seguían convocando plazas antes de que el equipo de
Recursos Humanos tenga finalizado el estudio sobre las
necesidades en la Administración.
|
gobierno
