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Ante la nueva oferta realizada por la Consejería de Hacienda
respecta la modificación del acuerdo retributivo en la
Administración local, la Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSI-CSIF) expresó ayer a través de un
comunicado que no va a consentir la “confabulación” de la
Administración con la Unión General de Trabajadores (UGT) y
Comisiones Obreras (CCOO) y que se alcance un “pacto ilegal
fuera de la Mesa de Negociación, pasando por alto la
negociación colectiva”.
El CSI-CSIF se mostró tajante en “no ceder un euro en
nuestras reivindicaciones” y en que se acepte que los
trabajadores sean las “víctimas de una mala gestión
presupuestaria por parte del gobierno”.
“No consentiremos que se utilice el nombre de los
trabajadores interesadamente para llevar a cabo
reivindicaciones y posteriormente no se cuente con su
opinión durante las negociaciones”, manifiesta el
comunicado, así como la “exclusión” en el proceso de los
órganos de representación de los trabajadores: la Junta de
Personal y el Comité de empresa.
Asimismo, CSI-CSIF dice no entender “el interés del Gobierno
por calcular por encima la cantidad necesaria para atender a
las reivindicaciones de los trabajadores”, lo que a su
juicio “sólo demuestra una falta de interés y criterio, por
parte de la Administración, a la hora de cumplir con sus
compromisos”.
La central sindical califica los cálculos presupuestarios
que afecten al personal de la Ciudad Autónoma como
“chapuzas” y señala que solicitará al consejero de Hacienda
que los números sean “exactos y transparentes”.
Amortizaciones
“No permitiremos que se amorticen plazas de trabajadores de
la Ciudad sin que se consulte antes a las centrales, ya que
su creación se pacto con nosotros en Mesa Negociadora”,
recuerda CSI-CSIF, que niega que “el supuesto ahorro técnico
que se consigue con las plazas vacantes sea la solución para
solventar el problema, puesto que no lo ha sido ni tan
siquiera para cubrir las necesidades en 2008”.
Por ello, el sindicato entiende que “el único acuerdo válido
y de obligado cumplimiento es el firmado en diciembre de
2007”.
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