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La Consejería de Hacienda del Gobierno de la Ciudad Autónoma
de Ceuta ha respondido ya a las secciones sindicales en la
Administración local de la Unión General de Trabajadores
(UGT) y Comisiones Obreras (CCOO); y lo ha hecho con una
segunda propuesta en la que se elevaría el fondo de
adecuación salarial en 250.000 euros, 150.000 menos de lo
que solicitaron los sindicatos en la última reunión con el
consejero Francisco Márquez para no perder nada de lo
adeudado de los fondos adicionales.
Las secciones sindicales en el Ayuntamiento de CCOO y UGT
estudian ya la nueva propuesta en el tira y afloja que
mantienen con la Consejería de Hacienda de la Ciudad
Autónoma de Ceuta para la modificación del acuerdo
retributivo ante la dificultad de la Administración local de
hacer frente a lo firmado en la negociación colectiva el
pasado mes de diciembre.
La nueva propuesta de la Consejería de Hacienda de la Ciudad
Autónoma supone básicamente incrementar en 250.000 euros los
fondos de adecuación salarial: en 100.000 euros el de 2009
(1,1 millones) y en 150.000 el de 2010 (1,5).
Con este nuevo panorama, los sindicatos tendrían que
permitir la condonación de una deuda de 150.000 euros
correspondientes a los fondos adicionales, mientras que
estarían asegurados los abonos de los complementos
específicos de las pagas extraordinarias.
Amortización de plazas
La Consejería de Hacienda de la Ciudad utilizará la
amortización de plazas vacantes para dotar el fondo de
adecuación salarial, para lo cual realizará un estudio de
las necesidades estructurales de la Administración local.
En la actualidad hay cerca de 400 plazas vacantes en la
Administración entre funcionarios y personal laboral, de
donde la Consejería de Hacienda espera obtener fondos para
hacer frente a las reivindicaciones sindicales respecto a lo
acordado en los incrementos retributivos.
La amortización de las plazas vacantes será negociada con
las centrales sindicales, según ha manifestado a los
sindicatos el propio Márquez.
No obstante, este sistema de “ahorro técnico” a través de la
amortización de plazas vacantes, tal y como figuraba
textualmente en los Presupuestos Generales de 2008, no dio
sus frutos a lo largo del año, ya que finalmente no se pudo
hacer frente a todas las contrataciones temporales y se tuvo
que recurrir a una modificación de crédito.
Por ello, Hacienda ha manifestado a las centrales sindicales
que la contratación temporal en 2009 “habrá de limitarse,
salvo necesidades sobrevenidas, a las previsiones que para
las distintas áreas se recojan en los Presupuestos de cada
ejercicio”.
Así, el equipo de la Viceconsejería de Recursos Humanos del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta viene trabajando
desde hace un mes en una especie de relación de puestos de
trabajo que arroje luz sobre las necesidades estructurales
en la Administración local para que no se repitan los
problemas presupuestarios de 2008.
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