Las larguísimas negociaciones entre la dirección de la
sociedad municipal de OBIMACE y el Comité de Empresa
tuvieron ayer la que podría ser la penúltima reunión. Esto
se desprende de las palabras de Antonio Gil, secretario
general de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta,
quien ha participado activamente en el acuerdo.
Los representantes del Comité de Empresa de la sociedad
municipal Obras y Medio Ambiente de Ceuta (OBIMACE) y el
mismo secretario general de UGT Ceuta tuvieron ayer la
enésima reunión con la empresa, de la que se desprende que
la próxima semana se firmará ya el convenio colectivo.
El acuerdo entre la empresa y los sindicatos fue total y
únicamente un error en la redacción de la tabla salarial
impidió la firma ayer mismo del convenio colectivo de la
sociedad municipal.
Así, Antonio Gil daba ayer prácticamente por hecho el fin de
unas negociaciones que se han alargado durante muchos meses.
“El acuerdo es un hecho”, señaló el secretario general de
UGT.
Tanto los representantes de UGT como CCOO valoran que la
firma del convenio colectivo, que esperan que se produzca
definitivamente en la reunión de la próxima semana, supondrá
equiparar un poco más salarialmente a los trabajadores de
OBIMACE con el del resto de las sociedades municipales que
dependen del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
No obstante, las direcciones de ambas centrales sindicales
han recordado que no cejan en su objetivo de que en el
futuro haya un único convenio colectivo para todas las
sociedades municipales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con
el cual se pueda acabar con la discriminación salarial
existente entre las mismas.
Las negociaciones, en las que ha sido fundamental la
implicación de Gil, están a un paso de culminarse, después
de que en los meses de verano se llevasen a cabo una serie
de de movilizaciones ante las puertas del Palacio Autonómico
e incluso se hablase de huelga ante la negativa de la
empresa a acceder a la tabla salarial, entre otras
reivindicaciones, propuesta por el Comité de Empresa de
OBIMACE.
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