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PORTADA DE HOY
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sociedad - MIÉRCOLES, 15
DE OCTUBRE DE 2008 |
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asamblea de la ciudad de ceuta. archivo. |
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gobierno
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La Ciudad ofrece formación a todos los
funcionarios residentes en Ceuta |
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Recursos
Humanos pondrá en marcha la primera edición de los
Planes de Formación Interadministrativos con cinco
curso de idiomas, Extranjería o EBEP, entre otros
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CEUTA
Gonzalo Testa
ceuta@elpueblodeceuta.com |
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La Viceconsejería de Recursos Humanos pondrá en marcha “en
los plazos que se reflejarán en los trípticos que se
remitirán a los distintos órganos administrativos de la
Ciudad” su primer Plan de Formación Interadministrativo,
integrado por cinco cursos de entre 80 y 20 horas lectivas
cada uno sobre idiomas, procedimiento administrativo,
Extranjería o el EBEP a los que podrán acceder todos los
funcionarios de Ceuta con el único requisito de ser
empleados públicos.
La Viceconsejería de Recursos Humanos tiene previsto poner
en marcha por primera vez un plan formativo del que se
podrán beneficiar “no sólo los trabajadores municipales sino
cualquier empleado público de Ceuta”, según explicó ayer a
través de una nota de prensa el Ejecutivo local, que explicó
que “se trata de la primera edición de los Planes de
Formación Interadministrativos, que están encuadrados dentro
del IV Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones
Públicas, de 21 de septiembre de 2005, modificado por el
Acuerdo de la Comisión General para la Formación Continua de
23 de octubre de 2007”.
Este plan “pretende ser un mecanismo de intercambio de
formación entre varias administraciones” que permita que el
conjunto de actividades formativas que se desarrollen en la
ciudad “se realicen de forma conjunta entre las
administraciones”. Por lo tanto, el único requisito que se
exigirá para participar será el de ser empleado público.
Los cursos que se van a desarrollar dentro del Plan de
Formación serán de inglés y francés (ambos de Nivel 1 y 80
horas de duración); sobre el procedimiento administrativo
sancionador (20 horas); sobre el Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP, 20 horas) y sobre la incidencia de
la Ley de Extranjería en Ceuta (20 horas).
Para participar en alguno de ellos los interesados deberán
cumplimentar el modelo de solicitud que acompaña al programa
y entregarlo en el Registro General de la Ciudad junto a una
fotocopia de su documentación (DNI, NIF o pasaporte). El
plazo de finalización de inscripción para participar en los
cursos anteriormente mencionados, se reflejará en los
trípticos que se remitirán a los distintos órganos
administrativos de la Ciudad. En todo caso y para cualquier
tipo de información al respecto se puede llamar a la
Viceconsejería de Recursos Humanos (teléfono 956 52 81 56) o
dirigirse personalmente a la Asamblea.
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El Consejo de Gobierno apuesta en Menores por la
“estabilidad” en los puestos de necesidad “estructural”
El Consejo de Gobierno de la
Ciudad autorizó ayer la creación de seis plazas de
Trabajador Social para el Área de Menores “sin incremento de
gasto en el Capítulo de Personal”, ya que según explicó el
portavoz accidental del Ejecutivo, Francisco Márquez, se
financiarán mediante la amortización de otras de la relación
A de la Administración autonómica. El acceso a estas seis
plazas, que el Gobierno considera “estructurales”, será por
la vía del concurso-oposición “para garantizar los
principios de igualdad, mérito y capacidad” en el acceso a
la Función Pública. Márquez destacó que se prevé seguir esta
línea de asegurar la “estabilidad” en el empleo de los
trabajadores cuyos puestos se consideren “estructurales, es
decir, de necesidad permanente”. El consejo no garantizó que
los contratados sean fijos aunque sí “como mínimo,
interinos”.
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