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Francisco Márquez, consejero de Hacienda del Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Ceuta, se reunirá el lunes con los
representantes en el Ayuntamiento de la Unión General de
Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), encuentro
con el que la Administración local confía en poder poner fin
al conflicto abierto con las centrales sindicales a raíz del
incumplimiento de la negociación colectiva en lo referente a
los incrementos retributivos del personal del Ayuntamiento.
Francisco Márquez citará a una reunión el lunes a los
dirigentes sindicales de UGT y CCOO en el Ayuntamiento,
donde el consejero de Hacienda del Gobierno de la Ciudad
Autónoma propondrá una nueva salida al conflicto que se ha
abierto en la Administración local por el incumplimiento del
acuerdo sobre los incrementos retributivos de los
trabajadores.
Según ha podido saber este periódico, la Consejería de
Hacienda de la Ciudad Autónoma se ha mostrado esperanzada en
que la nueva propuesta pueda acabar con la amenaza de huelga
que han hecho llegar UGT y CCOO al Gobierno ceutí.
La última propuesta del Gobierno de la Ciudad Autónoma de
Ceuta la realizó el propio Juan Vivas, presidente del
Ejecutivo, consistente en aplazar el pago de los fondos
adicionales y el complemento específico pendiente de las
pagas extraordinarias al mes de enero del año 2009, con
cargo a los nuevos Presupuestos Generales que se están
elaborando.
La propuesta, sin embargo, fue rechazada ese mismo día tanto
por UGT como CCOO, ya que consideraban que suponía el
incumplimiento de la negociación colectiva; y unas horas
después ofrecieron juntos una rueda de prensa muy
beligerante en la que amenazaron con movilizaciones que
desembocarían en una huelga en la Administración local.
Ahora, Márquez propondrá el lunes una nueva forma de
contentar las reivindicaciones de las dos centrales
sindicales de clase, las cuales reclaman cerca de un millón
y medio de euros de las nóminas de los trabajadores del
Ayuntamiento que habían sido contemplados en la negociacion
colectiva tanto a nivel nacional como local.
No obstante, la Ciudad Autónoma cuenta con un informe del
Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) en el cual se
declaraba ilegal el acuerdo alcanzado con los sindicatos, al
superar los incrementos retributivos el uno por ciento de la
masa salarial de los trabajadores, algo que está prohibido
por la Ley de Presupuestos Generales.
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